Kicillof anunció aumento del 60% en las paritarias

Kicillof anunció aumento del 60% en las paritarias

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La actualización de salarios alcanzará a maestros, médicos y trabajadores de estatales y judiciales.

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, anunció este martes un acuerdo alcanzado con los gremios bonaerenses que estipula la suma de 10 puntos a todos los acuerdos cerrados previamente para alcanzar el 60% de aumento a fin de año. El mismo va en sintonía con el objetivo del ministerio de Economía para elevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

El acuerdo fue alcanzado anunciado desde la Casa de Gobierno, en La Plata, por el gobernador Axel Kicillof y los ministros de Hacienda, Pablo López; de Trabajo, Mara Ruiz Malec; y el jefe de Gabinete, Martín Insaurralde. 

Las organizaciones sindicales empezaron a manifestar preocupaciones, fundamentalmente, debido a la inflación acumulada en marzo del 16,1% (20,9% en alimentos). Debate que llegó a las máximas autoridades e insistía en que los acuerdos firmados por docentes, estatales y judiciales que contemplaban incrementos de entre el 40% y el 42% en tres tramos (marzo, julio y septiembre) fueron superados rápidamente por esta inflación.

En esta oportunidad, el Poder Ejecutivo ha decidido actuar con premura agregando 10 puntos porcentuales a todas las etapas de los acuerdos concertados y adicionar asimismo un nuevo aumento en el mes de diciembre que asegure un piso de aumento salarial en línea con las proyecciones actuales aumentos salariales del 60%”, indicaron fuentes del gobierno.

Además sostuvieron que “de esta manera se busca dar una perspectiva para lo que queda del año, creemos que es importante que los trabajadores pueden tener certidumbre en un contexto volátil como el actual. Certeza, tranquilidad y recuperación del poder adquisitivo a los trabajadores, con las herramientas que disponemos desde el Gobierno provincial, es una muestra del valor que asignamos al Estado y al trabajo de diario de cada trabajador“.

Paritarias: gremios de la alimentación reclaman 60% de aumento y amenazan con paro

Paritarias: gremios de la alimentación reclaman 60% de aumento y amenazan con paro

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Luego de la marca de inflación de abril (5,3%) se tensiona la discusión por el último tramo de paritario. De no alcanzar un acuerdo habrá medidas de fuerza.

La escalada de precios genera tensión en el último tramo de las paritarias entre las patronales y el gremio de Alimentación y de no existir acuerdo, el sindicato amaga con impulsar un Paro Nacional. Exigen un aumento salarial anual de 60% dado el reciente índice inflacionario de abril que se ubicó por encima del 5%. Este miércoles el sindicato y las cámaras empresarias (encabezadas por el abogado Daniel Funes de Rioja) tendrán una reunión clave y de no alcanzar un acuerdo pueden existir medidas de fuerza.

El sindicato de Alimentación, que cuenta con cerca de 80 mil operarios distribuidos en industrias de todo el país, es el último sindicato de peso que aún no acordó subas salariales. Reclama un aumento del 60% con un primer tramo porcentual alto que impacte fundamentalmente en las categorías más bajas de su convenio colectivo de trabajo: salarios de arranque de $87 mil pesos en bruto.

La paritaria del año pasado cerró en 52,7% y en base a la inflación de abril, les trabajadores de esta actividad podrían perder hasta dos puntos porcentuales. El sindicato busca emular el acuerdo que hubo ayer en las paritarias de Gastronómicos que tuvo una suba de 60% en cuatro etapas y que incluye una revisión acuerdo del año pasado para llevarlo a 55%. 

Cabe destacar que tanto Gastronómicos (encabezada por Luis Barrionuevo) como Alimentación (con Héctor Morcillo a nivel nacional y Rodolfo Daer en Buenos Aires), unifican a 17 gremios de la alimentación. Ayer la Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias Alimenticias (CASIA), reveló que según sus estimaciones abril tendrá una inflación de 5,3%, algo por debajo del 6,7% de marzo según cifras del INDEC. Sin embargo, todavía está en niveles que amenazan con derribar cualquier pauta salarial acordada hasta ahora.

El informe de la CASIA confirmó que el rubro de “alimentos y bebidas” fue el principal factor de tracción del número general al crecer 6,13%. Cabe destacar que se trata de un estudio interno que también utilizan sindicatos (como el de Peones Rurales (Uatre), el de Pasteleros y el de Aguas Gaseosas, entre otros) para definir sus planteos paritarios. La federación que encabeza Morcillo, también elabora un documento que da cuenta de la concentración creciente en la producción de alimentos.

Las negociaciones con la cámara patronal FIPA, la Unión Industrial (UIA) y la Coordinadora de Industrias de Productos Alimenticios (Copal) se encuentran en un punto muerto, dado que la última oferta de aumento salarial osciló el 48%. Dependiendo del resultado de la audiencia de hoy los sindicatos que componen FTIA, se reunirán para definir eventuales medidas de fuerza. Desde el entorno de Daer advirtieron que por la noche podrían empezar los paros en Capital Federal y provincia de Buenos Aires.

Paritaria récord, un gremio acordó un aumento salarial de casi el 90%

Paritaria récord, un gremio acordó un aumento salarial de casi el 90%

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En un periodo en el que casi todas las ramas de trabajadores alcanzan acuerdos paritarios con incrementos que rondan entre el 45% y el 60%, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada se destacó al superar la línea de la inflación.

Mientras la mayoría gremios industriales cerraron acuerdos paritarios con incrementos que rondan entre el 45% y el 60%, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) dio el batacazo y logró superar ampliamente la línea de la inflación esperada para recomponer salarios.

La Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP), que integran los gremios SSIP, SUVICO, SIVISEP, UPSAP y UESEVI, anunció que “luego de arduas negociaciones se llegó a un acuerdo con la CAESI para recomponer los salarios de la actividad”. El nuevo monto salarial para vigiladores estará por encima del 85%.

Asimismo, desde el sindicato comunicaron que “lo pactado implica un incremento del 85,7% en etapas y una paritaria abierta y monitoreada”. Además, señalaron que “cuando estén firmadas las escalas salariales se informará con detalle los porcentajes de cada etapa”.

De esta manera FATRASEP cumplió con el objetivo de estar lo más pronto posible por encima de la canasta básica y mantenerse por sobre la línea de la inflación del país. Tras el cierre de la negociación, la dirigencia gremial sostuvo que “este logro es fruto de la unidad de los trabajadores“, y destacó que “la potencia que puede tener esta herramienta para avanzar en las conquistas que necesitamos”.

Aumento adicional del 10% para trabajadores estatales

Aumento adicional del 10% para trabajadores estatales

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El Gobierno y los sindicatos ATE y UPCN acordaron un incremento adicional de la paritaria 2021-2022. Totaliza un incremento del 64,4%. En mayo se comenzará el debate de la paritaria 2022-2023.

El Gobierno Nacional acordó con ATE y UPCN un aumento salarial adicional del 10% para les trabajadores de la administración pública, a cuenta de la paritaria 2021-2022 que se acordó previo a conocerse el índice de inflación. La suba se percibirá con los salarios de mayo, por lo que la mejora anual total para el período 2021/2022 alcanzó el 64,4%.

La Comisión Negociadora General, que integran sindicalistas y funcionarios de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, informaron oficialmente que llegaron a un acuerdo para el aumento en “las retribuciones del personal permanente y no permanente del convenio colectivo de trabajo homologado por decreto 214/06 del 10 por ciento desde el próximo 1° de mayo, que se aplicará sobre los ingresos mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobados y vigentes a mayo de 2021“.

Asimismo en la cartera laboral se acordaron que “los valores y escalas retributivas de los escalafones y entidades del convenio colectivo y los montos equivalentes a la compensación por viáticos, el adicional por prestaciones de servicios en la Antártida, el reintegro por gastos de comida y la compensación por movilidad“. Además se agregó un reintegro mensual por gastos de guarderías o jardines maternales de $11.754 pesos desde el 1° de mayo próximo, y el aumento de los montos mensuales del premio estímulo a la asistencia (presentismo) en $4.367 pesos por “asistencia perfecta“, por “una inasistencia justificada” en $3.059 pesos y en $1.747 pesos por “dos inasistencias“.

Parte del Gobierno participaron Agustín Carugo, director de la Dirección de Análisis Laboral del Sector Público de Trabajo; Ana Castellani, de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete; el Subsecretario de Coordinación Presupuestaria, Gastón Suárez y, por la cartera de Economía, la Subsecretaría de Presupuesto, Florencia Jalda, entre otros.

En este sentido Castellani señaló que el Gobierno convocó a los gremios estatales para revisar la paritaria 2021/22 porque “ambas entidades solicitaron su reapertura“, y detalló que “el compromiso oficial es que los salarios le ganen al proceso inflacionario” del período.

Los secretarios generales de ATE y de UPCN, Hugo Godoy y Andrés Rodríguez, comunicaron que se aceptó de manera integral la propuesta oficial, en el contexto de la revisión paritaria de los trabajadores del Estado Nacional. Luego Godoy remarcó en un comunicado que los gremios aceptaron la propuesta del Estado para “compensar la elevada inflación“.

En este sentido resaltó que “el Gobierno escuchó el planteo gremial para reabrir la paritaria a fin de garantizar el cumplimiento del objetivo de lograr un aumento por arriba del nivel inflacionario para el período 2021-22, desfasado por los incrementos que se producen de manera incesante y que requerían un reacomodamiento“. A su vez, con miras a la negociación paritaria 2022-23, que iniciará a mediados de mayo, adelantó que la recomposición salarial tiene que ser acordada en períodos más cortos y con menos cuotas para no ir detrás de la inflación.

Paritarias: bancarios piden 60% en línea con el relevamiento del BCRA

Paritarias: bancarios piden 60% en línea con el relevamiento del BCRA

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La discusión que inició el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social agregó acuerdos por debajo del 55%. Ya se conoció que los estatales también discutirán por adelantado.

La discusión que inició el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social agregó acuerdos por debajo del 55%. Sin embargo, la Asociación Bancaria reclamó un aumento salarial del 60% con cláusula de revisión en línea con el relevamiento de expectativas inflacionarias del Banco Central. El planteo supera la pauta fijada por el Gobierno nacional en la ronda de negociaciones paritarias por adelantado, que planificó subas de entre el 50% y el 55%.

A su vez, se verificaron esta semana los primeros acuerdos en actividades como la del vestido y la industria ceramista y en caso de progresar el reclamo del gremio liderado por Sergio Palazzo, será en un escenario de puja distributiva en dos instancias: la de la pauta oficial y la de los gremios como Camioneros y otros alineados con Cristina Fernández de Kirchner que prevén superarla de buena manera.

La última negociación dada esta semana entre el sindicato de empleados del sector financiero y las cámaras que nuclean a las entidades del rubro terminó sin acuerdo y con la declaración del estado de “alerta y movilización” por parte del gremio. Hubo una amenaza de realizar una medida de fuerza antes de fin de mes en caso de no acordar.

En principio el sector llegó a una comprensión parcial a principios de año para diferir la negociación global de la paritaria a cambio de sumas fijas y variables según las escalas de ingresos en los primeros dos meses. Vencida esa instancia no hubo avance y en el medio el Ejecutivo convocó a precipitar todas las negociaciones pendientes y de esta manera intentar tener una cobertura de los ingresos de los asalariados contra la escalada inflacionaria.

En las últimas horas, el sindicato en un comunicado condenó la actitud empresaria por entender que de mínima los bancos deberían convalidar en sus ofertas salariales los valores que vuelcan en los sondeos que realiza el Banco Central. En este sentido, el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM), que publica la autoridad monetaria todos los meses sobre la base de las proyecciones del sector privado incluidos los bancos, arrojó un 60% de inflación al cabo de este año. Y desde este espacio se confirmó que ese valor será el piso del reclamo.

El planteo de la Asociación Bancaria se conoció en la misma semana que el que hizo el gremio de Camioneros, que lidera Hugo Moyano, y que, antes de involucrarse en la negociación de los salarios de este año (fue llamado por el Ministerio de Trabajo a discutir en los próximos días pese a tener un acuerdo vigente por el primer semestre), demandó un incremento extra por la paritaria de 2021. La exigencia de sumarle 20 mil pesos al sueldo básico de los choferes y proyectar ese monto sobre todos los adicionales del convenio colectivo, representa una suba extra de 32,5% que, de aplicarse, llevaría el ajuste total del año pasado a un valor superior al 85 por ciento.

Finalizada la primera semana de negociaciones anticipadas que tuvo dos cierres de acuerdos en línea con la pauta ideada por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, fue el turno de la federación de ceramistas (Focra) que tuvo un principio de entendimiento con las cámaras empresarias de la actividad: pactó una suba total de 54% (reemplaza el 30% actual) con un primer tramo de 24% con los sueldos de este mes que se pagarán en los primeros días de mayo. El gremio del Seguro, en tanto, acordó un aumento de 46,6% para los primeros meses del año.

Para la semana que viene se prevé que habrá cierres en puntos similares en otras actividades llamadas a adelantar sus paritarias como la de los madereros y los operarios del plástico. En paralelo se discutirá por anticipado la paritaria en el sector público con la participación de los gremios mayoritarios de la administración pública, UPCN y ATE.

Paritarias: FONIVA selló un aumento del 53,4% 

Paritarias: FONIVA selló un aumento del 53,4% 

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El acuerdo fue realizado con la Cámara de la Indumentaria y prevé un aumento del salario en dos tramos: el primero del 30% y se pagará con el salario de abril y el segundo del 23,4% y se abonará en julio. Además, se agregó una suma fija extraordinaria.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) concretó un aumento salarial con la Cámara de la Indumentaria y se convirtió en el primer gremio en cerrar un acuerdo de recomposición salarial en el marco de las rondas acordadas entre el Gobierno, la UIA y la CGT. 

El aumento del básico será en dos tramos: el primero del 30% (que se pagará con el salario de abril) y el segundo del 23,4% (y se abonará en julio). Asimismo, se acordó una suma fija extraordinaria equivalente al siete por ciento del sueldo básico que se abonará mensualmente entre los meses de abril y octubre.

Está previsto que para octubre, el gremio y la representación empresarial de la Cámara de la Indumentaria sostengan una nueva reunión para analizar la situación salarial del sector, considerando la evolución del Índice de Precios al Consumidor.

La apertura anticipada de paritarias abarca alrededor de 27 ramas de la actividad y este martes la negociación continuará en otros rubros como: industria alimenticia, químicos y petroquímicos, comercio, textil, e incluso trabajadores de medios de comunicación (Utpba). Posteriormente le tocará el turno a mecánicos (Smata), Gráficos (FGB), Televisión (SAT) e imprenteros (Faiga). 

Luego de Semana Santa, el lunes 18, se reanudarán las audiencias con gremios como el de la Madera, el sindicato del Seguro; el rubro gastronómico y hotelero; el plástico; los pasteleros, Sanidad (centros asistenciales con y sin internación); las pizzerías; el personal de Seguridad Privada; Maestranza; los químicos que producen baterías, y la industria molinera.

El adelanto de paritarias es un objetivo central del Gobierno en su búsqueda de recomposición los salarios. Las mismas se dan en el marco de un posible incremento de la inflación -superior al registrado en 2021, que fue del 50,9%- debido al aumento internacional de los precios de combustibles y alimentos, producto del conflicto entre Rusia y Ucrania. A su vez el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del mes de marzo que publicó el Banco Central ubica el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el 2022 en un 59,2%.

Gobierno, CGT y la UIA acordaron adelantar paritarias y crear una canasta alimentaria

Gobierno, CGT y la UIA acordaron adelantar paritarias y crear una canasta alimentaria

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El objetivo será contener las expectativas inflacionarias y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, entre las que se destacan la posibilidad de abrir de manera anticipada la discusión de convenios salariales y la creación de una canasta alimentaria de primera necesidad.

El Gobierno, la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA) acordaron una serie de medidas con el objetivo de contener las expectativas inflacionarias y en paralelo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Se destacan la posibilidad de abrir de manera anticipada la discusión de convenios salariales y la creación de una canasta alimentaria de primera necesidad compuesta por entre 50 y 60 productos.

Fue en el marco de la última reunión de la mesa tripartita de trabajo creada la semana pasada para coordinar acciones destinadas a enfrentar la inflación. Estuvieron presentes por parte del Gobierno los ministros de Economía, Martín Guzmán; de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas; y de Trabajo, Claudio Moroni; y la Jefa de Gabinete del Ministerio de Economía, Melina Mallamace.

En representación del sector sindical estuvieron los secretarios generales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Daer, Pablo Moyano y Carlos Acuña, junto al secretario General Adjunto de la entidad, Andrés Rodríguez. Por la UIA participaron su presidente, Daniel Funes de Rioja, el secretario de la entidad, Miguel Ángel Rodríguez, entre otros.

Las medidas pactadas contemplan la posibilidad de abrir negociaciones paritarias antes de las fechas estipuladas en cada sector. También se ratificó la decisión de consensuar una canasta básica con 50 o 60 productos de primera necesidad a precios accesibles, que deberá tener un precio claro en los diferentes formatos de comercialización, en especial en los comercios de cercanía y cuya implementación deberá estar definida el viernes.

De manera específica, el Gobierno, los empresarios y los sindicalistas acordaron la apertura de la negociación de convenios salariales que aún no han vencido o que no se encuentran en tratativas. Asimismo se acordó conformar mesas de trabajo para diseñar e implementar las medidas tendientes para manejar las dificultades de la actualidad, haciendo especial hincapié en el impacto de la inflación en las PyMEs.

Al finalizar la reunión celebrada en el Ministerio de Economía también firmaron una nueva acta de compromiso, al igual que la semana pasada. El documento sostiene que “las partes reunidas coincidieron en la necesidad de concertar acciones que permitan afrontar las dificultades económicas locales, agravadas por el conflicto en Ucrania, con el fin de mejorar el poder adquisitivo de los salarios, cuidar la canasta básica de consumo de los argentinos y argentinas y preservar la reactivación de la economía“.

La UIA y la CGT coincidieron en que “bajo las actuales circunstancias (de inflación) se producen dispersiones significativas en los precios de los alimentos y otros productos de la canasta básica“. Dejaron explícito su compromiso para llevar adelante una “amplia campaña de divulgación a los fines de fortalecer la referencia de precios en la población“, una vez puesta en marcha la canasta alimentaria básica.

Rodríguez: “La propuesta del gobierno es superadora”

Rodríguez: “La propuesta del gobierno es superadora”

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En diálogo con el programa 526 al Fondo, la Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, Vanina Rodríguez, analizó la última propuesta salarial realizada por el gobierno bonaerense y las condiciones laborales de les estatales.

La Secretaria General Adjunta de ATE Provincia Vanina Rodríguez analizó la propuesta salarial del gobierno provincial y destacó que en el último llamado “contempla el pase a planta permanente de compañeras con temporarios mensualizados, la suma de bonificación por guardería en un 75% sobre lo que se venía cobrando“. En la misma línea remarcó que la propuesta contempla una pauta salarial “en tres tramos: marzo incremento del 16%, julio del 26% acumulado y septiembre 40%“.

Rodríguez enfatizó en que será un hecho histórico para la organización poder avanzar y desterrar la Resolución 293 del Gobierno de Maria Eugenia Vidal, que “tanto daño le hizo a los Auxiliares de la Educación“. Además señaló que por la tarde de este viernes aclararán detalles en la reunión de mesa técnica de Auxiliares de la Educación.

La adjunta de del gremio de les estatales remarcó que la oferta realizada ayer por el gobierno bonaerense será puesta a consideración en el consejo electivo provincial de ATE ya que “es una propuesta superadora” que abarca la integralidad de los reclamos, entre los cuales está que “de mínima sea un aumento del 44%“.

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Trabajadores de la educación marcharon en distintas provincias por mejoras salariales

Trabajadores de la educación marcharon en distintas provincias por mejoras salariales

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El comienzo de las clases inicio con paros y manifestaciones docentes en distintos putos del país. Les trabajadores reclaman salarios acordes a la inflación y mejoras edilicias.

El miércoles 2 de marzo trabajadores de la educación marcharon en distintos puntos del país. Las movilizaciones tuvieron lugar en Jujuy, Rio Negro, Santa Fe y Misiones, donde les docentes reclamaron por mejores condiciones laborales y un aumento en sus salarios.  

En Jujuy afiliados a la Asociación de Educadores Provinciales (ADEP) y a la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Publica, a las que también se plegaron docentes autoconvocades de Jujuy y la Corriente Sindical Marina Vilte, marcharon en rechazo a la paritaria salarial de un 19% establecida por la gestión de Gerardo Morales. 

Según afirmaciones de ADEP el primer día de paro por 48 horas contó con un 85% de acatamiento. Afirman que tienen uno de los salarios más bajos del país y su descontento a la oferta salarial del gobernador (hasta junio y en tres cuotas) y que se encuentra por debajo del índice inflacionario. Asimismo demandaron por las condiciones de la infraestructura edilicia. 

En Misiones docentes iniciaron un paro de 72 horas como medida de disconformidad ante la propuesta salarial del gobierno provincial. Agremiados a UDNAM, UTEM, ATE, como también trabajadores autoconvocades, marcharon hacia Casa de Gobierno en rechazo al acuerdo firmado por UDPM y SIDEPP, el cual estableció un básico a partir de febrero de $20.580, que en abril se incrementará a $21.520. En tanto la mínima para quienes tienen antigüedad pasa de los 48 mil pesos a $54.720 en febrero y en abril aumenta a $57.120. 

En Rosario (Santa Fe) maestros de la educación pública y privada también marcharon por mejoras salariales. Anunciaron que iban a mantener las medidas de fuerza entre ayer y hoy, y remarcaron que de no obtener respuesta pararan sus actividades el 8 y 9 de marzo.

Les docentes esperan que la propuesta paritaria sea mayor al 41,7% dividido en cuatro partes hasta septiembre, ya que a su entender es insuficiente porque esta por debajo de la paritaria nacional que establece un 44,46% de aumento.

Por ultimo la Unión de Trabajadores de la Educación de Rio Negro afirmó que hubo un gran acatamiento al paro de 48 horas en distintas ciudades de la provincia. Les docentes exigieron mejoras salariales y rechazaron el aumento del 21% (dividido en cuatro cuotas) para el primer semestre ofertado por el gobierno rionegrino.

Asimismo la movilización también se constituyó como una respuesta a las declaraciones del Secretario de Gobierno de Rio Negro, quien sostuvo que se “aplicaran descuentos por días no trabajados“, afirmaciones que les trabajadores de la educación tomaron como una amenaza que busca silenciar sus reclamos. 

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