Aumento en las jubilaciones al son de la licuadora de Milei

Aumento en las jubilaciones al son de la licuadora de Milei

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Los jubilados, otro de los blancos de la licuadora de Javier Milei. Las jubilaciones recibirán un aumento del 27% en el contexto actual de profunda caída del poder adquisitivo.

El Gobierno nacional resolvió, a través de la resolución 38/2024 publicada en el Boletín Oficial del 17 de febrero, que el monto de jubilación ascienda en un 27,18%, de modo que a partir del mes de marzo el total bruto a cobrar será de 134 mil pesos. El aumento responde a la decisión de elevar el Salario Mínimo Vital y Móvil en un 30%.

La fórmula de movilidad jubilatoria que el gobierno actual heredó del anterior, comandado por Alberto Fernández, fue uno de los tantos puntos criticados por el actual presidente, Javier Milei. Tal vez uno de los puntos de quiebre mas fuertes dentro de la ley “Bases” a la hora de negociar con las diversas oposiciones, fue el hecho de que el oficialismo proponía derogar la actual fórmula, pero sin proponer una nueva, en un marco donde tanto el salario mínimo como todos los montos atados a este quedaron congelados. Sin paritarias durante los dos meses de gestión de La Libertad Avanza (la primera fue la semana anterior), y con una inflación que suma casi 50%, sumado a la devaluación de 118% en el tipo de cambio oficial, los trabajadores ya jubilados fueron uno de los sectores mas golpeados en el proceso de recorte a la supuesta “casta”.

Ahora el gobierno resolvió aumentar el SMVM en un 30%, por lo que de esta manera se definió el aumento para los jubilados, que queda totalmente atrasado ante la pérdida del valor adquisitivo, al igual que para todos los que dependen de este monto. Al no poseer un nuevo proyecto, LLA debió volver a la criticada fórmula, pero habiendo estancado el régimen por dos meses, en los que, tanto estos montos como el propio salario mínimo en general pasaron al subsuelo de la región, ubicándose en los últimos puestos.

Al mismo tiempo, cabe destacar que este sector se ha visto fuertemente atacado por la desregulación del mercado no solo en el sector alimenticio, si no también en el farmacéutico, en donde los aumentos doblegaron a la inflación. Según estudios del Centro de Economía Política (CEPA), junto al Centro de Estudios Políticos para Personas Mayores (CEPPEMA), y la Asociación Latinoamericana de de Gerontología Comunitaria (ALGEC), los medicamentos más consumidos por personas mayores a la edad jubilatoria aumentaron en un 83% durante los meses de diciembre de 2023 y enero de 2024.

Si bien el presidente Javier Milei aseguró que “solo barrería” a “la casta política”, y prometió “no tocar” a trabajadores ni a jubilados, el brutal ajuste empleado mediante la mecánica de devaluación del cambio oficial y la desregulación del mercado, junto al mezquino aumento general de los salarios luego de dos meses de congelamiento han barrido los ingresos del sector trabajador y de los jubilados. Estos datos ya se reflejan en el terrible nivel de pobreza que arrojó el estudio hecho por el Observatorio Social de la Universidad Católica, que afirma que ascendió de 43% (último número medido en la gestión de Alberto Fernández) a 57%).

Vergonzosa subida del 30% al Salario Mínimo

Vergonzosa subida del 30% al Salario Mínimo

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Lo confirmó el vocero presidencial, Manuel Adorni, tras los anuncios previos del ministro Caputo, y surge tras los boicots del gobierno a la mesa del Consejo del Salario, donde la CGT había pedido un piso de 280 mil pesos.

Si hay algo por lo que se caracterizó en materia económica el gobierno de Alberto Fernández, es en haber sido un gran perseguidor de la inflación. Siempre desde atrás, nunca alcanzándola definitivamente, pero las paritarias fueron un mecanismo que nunca dejó de intentar recomponer el salario de los argentinos. En medio de un contexto político marcado por la crisis sanitaria del COVID-19 y otros factores, este momento político se sumó al ciclo económico que ya venía en proceso, el cual marca que los trabajadores no han dejado de perder poder adquisitivo desde hace diez años.

Para ejemplificar, la última mesa del Consejo de Salario que tuvo éxito se celebró en septiembre de 2023, y fijó un 32% de aumento para les trabajadores, correspondiente a una pérdida del poder adquisitivo que se redujo tras las inflaciones de, julio y agosto y el mismo septiembre, que fueron de 6,3%, y 12,4% y 12,7% respectivamente (según el Instituto Nacional de Estadística y Censos). En este caso, el aumento llegó a cubrir la pérdida, y si se revisan archivos anteriores se podrá ver que, en mayor o menor medida, los números de aumento orbitaron los de inflación.

A comparación de ello, el nuevo gobierno de La Libertad Avanza, comandado por el presidente de la Nación, Javier Milei, y el ministro Luis Caputo, llevan actualmente un inflación mínima de 45% (25% en diciembre y 20% en mayo), pero se estima que la pérdida del poder adquisitivo fue superior al 80%, teniendo en cuenta que la primera medida fue devaluar un 118% el tipo de cambio oficial. En esa línea, el Consejo de Salario debía reunirse entre diciembre y enero para fijar el nuevo monto para recomponer los salarios, pero esto no se dio hasta febrero, donde la Confederación General del Trabajo (CGT) propuso un piso de aumento del 80%, lo cual fue rechazado por la parte empresarial y por el Poder Ejecutivo, que juega de mediador en las negociaciones.

Para resarcir dicha situación, en un primer momento el gobierno había asegurado subir mediante un decreto el piso del SMVM, pero luego el propio Milei desestimó la idea ya que “no es parte de su lógica” fijar precios. Sin embargo, ahora el ministro Caputo aseguró esta suba que se repartirá en dos tramos, de manera que lo correspondiente a febrero se cobrará por un monto de 180 mil pesos, y en marzo por 202 mil pesos, lo cual fue confirmado este martes por el vocero presidencial, Manuel Adorni. Según fuentes cercanas a la cartera de Economía, al gobierno le preocuparía que se le “disparen” los montos atados al Salario Mínimo, entre los que se encuentran el Potenciar Trabajo, la Asignación Universal por Hijo y las jubilaciones.

“Como no se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo por el Salario Mínimo, el Gobierno debe laudar y se fijó el salario en febrero en 180.000 pesos y en marzo en 202.800 pesos”, explicó el vocero Adorni. De esta manera, el oficialismo intenta salir ileso de una maniobra en la cual el objetivo parece haber sido desde un primer momento que la recuperación adquisitiva sea la menor posible, de modo que el ajuste siga en la misma línea: a los sectores más vulnerables y a los trabajadores.

Salario Mínimo, Vital y Móvil: se aprobó el aumento del 32,2% 

Salario Mínimo, Vital y Móvil: se aprobó el aumento del 32,2% 

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Los representantes de les trabajadores y las cámaras empresarias alcanzaron un acuerdo en la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el trimestre octubre-diciembre que elevará la base de los ingresos mínimos. 

La plenaria del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (CSMVM) aprobó el aumento escalonado para los próximos meses. Los representantes de les trabajadores y las cámaras empresarias alcanzaron un acuerdo que abarcara el período octubre-diciembre y que en la sumatoria alcanzará una mejora del 32,2%. 

El acuerdo del ingreso Mínimo, Vital y Móvil implica tres escalones, el primer paso será de 118 mil pesos a 132 mil pesos en octubre (mejora del 11,86%). El segundo será en noviembre de 146 mil (+ 10,6%) y el tercer escalón finalmente será en diciembre, que será de 156 mil pesos (+ 6,85%).

En paralelo, los gremialistas de la CGT y de la CTA de los Trabajadores y las cámaras empresarias aprobaron la propuesta de incremento de las prestaciones por seguro de desempleo, que pasarán del 50% al 75% del importe neto de los últimos seis salarios.

Al ratificar su posición histórica, la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), que co-lideran Hugo Godoy y Ricardo Peidro, votó en contra de esa propuesta, ya que ratificó el reclamo de incremento de como mínimo el 44% para ese personal, sin embargo aprobó la oferta de incremento de las prestaciones para los desocupados. La CTA Autónoma sostuvo: “A diciembre próximo el mínimo será de tan solo 156 mil pesos, por lo que ese ingreso se mantendrá entonces por debajo de la canasta de indigencia”, aunque respaldaron a la CGT que co-lideran Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano y la CTA de los Trabajadores del diputado nacional Hugo Yasky. 

Cabe recordar que el decreto 473/2023, publicado la semana pasada, establece en su primer artículo que el nuevo piso de remuneraciones o haber bruto para el impuesto a las ganancias, “ascenderá a una suma mensual equivalente (conforme el monto que esté vigente el 1º de octubre de 2023), a quince (15) salarios mínimos vitales y móviles”.

De esta manera, con las actualizaciones dispuestas este 27 de septiembre, el piso de remuneraciones para estar alcanzado por el impuesto a las ganancias se eleva a 1.980.000 pesos. “La medida rige para las remuneraciones y haberes brutos mensuales devengados a partir del 1° de octubre de 2023”, es decir que para los sueldos de septiembre, todavía está vigente el piso de 700.875 pesos dispuesto en agosto. 

A su turno, la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel “Kelly” Olmos, recalcó desde un principio que el objetivo principal de la reunión del Consejo de Salario era “avanzar en la adecuación del salario mínimo, vital y móvil e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo”.

Asimismo, en diálogo con FM La Patriada la ministra confirmó que las partes iban a “trabajar con ese horizonte de actualización y de mejora del salario, recordando siempre que es algo que sobre todo impacta sobre los ingresos complementarios de los sectores de la economía popular”.

“El objetivo es avanzar en la adecuación del salario e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo. Entendemos que ha quedado desfasado, lo cual desestimula la formalización. Lo que hoy llamamos planes sociales generan una ventaja superior al seguro de desempleo; pensamos que hay que adecuarlo”, concluyó la titular de Trabajo.

Con respecto al Potenciar Trabajo, la ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz, anunció poco después del encuentro tripartito que habrá un aumento del monto que perciben los titulares del programa, que decantó del incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil (CSMVM). También, confirmó que se decidió “prorrogar el bono” de 10 mil pesos que otorgó el ministro de Economía, Sergio Massa, para les trabajadores informales.

Además, Tolosa Paz detalló en conferencia de prensa, desde la cartera laboral, que “a partir del aumento, los titulares de Potenciar Trabajo pasarán a percibir 66 mil pesos (en octubre), 73 mil pesos (en noviembre) y terminando diciembre 78 mil pesos, eso es lo que ha decidido el Consejo del Salario”.

Diversas organizaciones sociales agrupadas en el bloque de Unidad Piquetera marcharon al Ministerio de Trabajo en reclamo de un salario mínimo equivalente a la canasta básica alimentaria, al considerar que se encuentra “debajo del nivel de indigencia” y que su incremento “es una responsabilidad directa del Gobierno”.

Finalmente en la reunión también se decidió el aumento de las asignaciones sociales, el seguro de desempleo y el piso salarial para estar alcanzado por el impuesto a las ganancias, que a partir de octubre será de 1.980.000 pesos.

Consejo del Salario: el Gobierno oficializó la convocatoria

Consejo del Salario: el Gobierno oficializó la convocatoria

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La ministra de Trabajo adelantó la reunión para establecer el nuevo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil. Se discutirán la determinación del nuevo salario mínimo y los montos en la prestación por desempleo, entre otras cosas.

Tras las medidas anunciadas desde el Ministerio de Economía, la ministra de Trabajo de la Nación y también presidenta del Consejo del Empleo y el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), Raquel “Kelly” Olmos, convocó al Consejo Nacional del Salario a una sesión plenaria ordinaria para el 27 de septiembre. Entre los temas que se discutirán está la determinación del nuevo salario mínimo, que hoy se ubica en $118 mil, y los montos en la prestación por desempleo.

El encuentro será a las 16 horas, “mediante plataforma virtual”, según se especificó en la resolución publicada en el Boletín Oficial. Además, mediante la Resolución 11/2023 publicada este lunes, también se fijó como orden del día lo siguiente: la designación de dos Consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta; la consideración de los temas elevados al plenario por la Comisión del Salario, Mínimo, Vital y Móvil y prestaciones por desempleo.

La fecha prevista originalmente para este encuentro debía ser fijada en octubre, pero los plazos se adelantaron. La convocatoria precipitada tiene relación directa con varias de las medidas que implementó el Gobierno en las últimas semanas.

Cabe recordar que el último acuerdo estableció diferentes medidas como: un incremento del 20% que llevó el valor a $ 105.500 en julio; un aumento para agosto del 8%, lo que elevó el salario mínimo a $ 112.500; en septiembre, se dio otro incremento del 6%, que lo ubicó en $118mil. Además, el SMVM subió un 34% con el último ajuste determinado por el ente a cargo de la actualización. Tras el consenso que tuvo el organismo y la aprobación de las principales centrales sindicales, la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos Centrales de Trabajadores de la Argentina (CTA y CTA Autónoma). 

El valor del SMVM es fundamental, ya que impacta en una multiplicidad de programas sociales que funcionan bajo la órbita de la ANSES y el Ministerio de Desarrollo Social, como por ejemplo Potenciar Trabajo, Acompañar o Becas Progresar, así como en las jubilaciones. De esta manera, el informe señala que a los Jubilados de ANSES que accedieron al sistema previsional con más de 30 años de aporte, este grupo podrá adicionar a su ingreso mensual la diferencia entre el haber mínimo vigente y el 80% del salario mínimo, siempre y cuando el resultado dé una cifra inferior.

Para el caso del Potenciar Trabajo, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo. Actualmente, Potenciar Trabajo otorga 43.993 pesos. Tras la primera actualización de julio en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficiarios pasaría a poco menos de $52.750 y continuará ajustándose con los sucesivos aumentos.

En el caso de las Becas Progresar, el impacto es indirecto, ya que para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes, el salario mínimo vital y móvil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos. En adelante ese tope se mueve en relación a los incrementos mensuales que tendrá el SMVM entre hasta septiembre, durante los tramos firmados.

Por otra parte el reciente DNU, elevó el piso mínimo imponible del impuesto a las Ganancias al equivalente a 15 veces de ese salario mínimo para quedar exento del gravamen, cifra que hasta ahora sería de $1.770.000. Esa norma también señala que el monto de la remuneración que se tomará para la exención será la que esté vigente el 1º de octubre de 2023 del salario mínimo.

Tras la reunión del Consejo el tope de $1.770.000 volverá a modificarse de acuerdo al porcentaje del aumento del SMVM. Si el Consejo fija un incremento del 15% desde el 1° de octubre y lo lleva a $135.700, en línea con la inflación de los alimentos observada en agosto, el tope se elevaría a $2.035.500.

¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil y cuál es su importancia?

El artículo 14 bis de la Constitución Nacional establece la definición del SMVM. En este sentido, la normativa sostiene que “es la menor remuneración que debe percibir el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo. De modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”. En otras palabras, el salario mínimo es el ingreso básico que todo empleado debe recibir. Esta contraprestación es definida por un Consejo Nacional integrado por sectores del Gobierno, sindicales y de las cámaras empresariales.

Salario Mínimo: La CGT pactó con empresas un salario mínimo a la baja, las CTA rechazaron

Salario Mínimo: La CGT pactó con empresas un salario mínimo a la baja, las CTA rechazaron

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El Consejo del Salario, en el que participan la CGT, ambas CTA y diversas organizaciones empresarias, acordaron un incremento del salario mínimo, vital y móvil del 26,5% en tres tramos y se hará efectivo entre abril y junio. El 15 de julio las partes se volverán a encontrar para definir el siguiente aumento.

El Consejo del Salario acordó el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) del 26,5% en tres tramos y se hará efectivo entre abril y junio del corriente año. De los actuales $69.500 pasará a 80.342 pesos (16,5%) desde el 1° de abril, de 84.512 (6%) a partir del 1° de mayo y de 87.987 pesos (5%) desde el primero de junio. Además, se acordó que el 15 de julio las partes se volverán a encontrar para definir el siguiente aumento.

El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel “Kelly” Olmos, confirmó que el acuerdo se logró por “amplia mayoría”, ya que el plenario del organismo aprobó la propuesta de la comisión con 30 votos positivos, una abstención y un sufragio negativo a ese incremento. El rechazo de la CTA Autónoma (CTAA) y la abstención fue de la CTA de los Trabajadores.

Ante el voto negativo de la CTA Autónoma, su referente Hugo “Cachorro” Godoy, propuso: “Se debería establecer desde el mes de abril aumentos de fuerte impacto que no pueden estar por debajo del 50% para este primer trimestre, y volver a tener una convocatoria al consejo dentro de no más de tres meses”.

Además, en su planteo ante el Consejo, Godoy informó que en febrero hubo un 6,6% de inflación general y un 9,4% de inflación en los alimentos, y que en los últimos 12 meses la inflación fue del 102% y en alimentos alcanzó el 116%. Asimismo todas las consultoras coinciden en que la inflación este año va a seguir estando alrededor del 100%.

Por lo tanto “cualquier aumento que se establezca tiene que estar muy por encima del aumento del 116% que ya ha tenido la canasta de alimentos en nuestro país el último año, creemos que hay que garantizar un incremento y un porcentaje de incremento que nos acerque lo más posible a esa canasta mínima”, agregó el referente de la CTAA y anunció una medida de fuerza para abril.

Luego de conocerse el aumento del salario mínimo, el economista del Centro de Economía Política (CEPA), Hernán Letchner, mencionó: “El incremento de 26,6% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (y de Potenciar Trabajo) superaría a la inflación estimada, dado que se prevé un incremento de 18,3% (abril a junio 2023). Lo mencionado en el punto uno solo permitiría compensar la pérdida del primer trimestre: el incremento de 12,2% “se quedó corto” y perdió contra la inflación, que alcanzó 19,4%”.

Asimismo, Letchner recordó que el “grueso de la pérdida de poder adquisitivo del SMVM se produce entre finales de 2015 y julio de 2019 con una pérdida del 33,8%. El atraso del SMVM durante la pandemia generó una pérdida adicional, y llegó aproximadamente a 40%”.

Cabe destacar que la discusión es más que un acuerdo entre gremios y empresarios, también afecta a las cuentas del Estado en un contexto en el que el Gobierno apunta a una sensible reducción del déficit fiscal acordado con el Fondo Monetario Internacional (FMI). Asimismo el SMVM se hizo para una persona sin carga de familia, pero es inevitable no hacer la comparación con el costo de la Canasta Básica Total difundida por el INDEC que para febrero fue de 177 mil pesos y que sube a un ritmo acelerado por el incremento de alimentos.

Por último, se estimó que la actualización del SMVM alcanza a 400 mil trabajadores sin convenio e impacta directamente en los ingresos de una franja de jubilados del ANSES que cobran la mínima y accedieron al sistema previsional con más de 30 años de aporte, este grupo podrá adicionar a su ingreso mensual la diferencia entre el haber mínimo vigente y el 80% del salario mínimo, siempre y cuando el resultado de una cifra inferior.

Asimismo, el programa Acompañar tendrá un aumento ya que se cobra el equivalente a un SMVM, al igual que el Plan Potenciar Trabajo que representa el 50% del Salario Mínimo. Los ingresos de ambos programas se actualizan a la par del incremento del salario mínimo. Las becas Progresar también tendrán una suba pero se mencionó que repercutirá en las condiciones de su acceso.

Salario mínimo aumentará el 21% en tres tramos

Salario mínimo aumentará el 21% en tres tramos

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El acuerdo fue aprobado con un total de 30 votos a favor, una abstención y un voto en contra. Prevé aumentos en septiembre, octubre y noviembre y una cláusula de revisión.

En una reunión virtual realizada entre miembros de la CGT, ambas CTA (Autónoma y de los Trabajadores), la UTEP, la UIA y las cámaras y organizaciones empresarias CAME, Adeba, Bolsa de Comercio, Coninagro, Fauppa, junto con funcionarios de Economía, se decidió aumentar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) un 21% en tres tramos (septiembre, octubre y noviembre) con revisión en noviembre.

En un año con picos de inflación y tras una fuerte corrida cambiaria en el mes de julio, los salarios de les trabajadores se vieron fuertemente afectados y perdieron significativamente el poder adquisitivo. Ante este escenario distintas organizaciones, empresarios y funcionarios del gobierno resolvieron que el mes de septiembre el SMVM se eleve a $51.200, en octubre a $54.500, y finalizar en noviembre a $57.900, junto con una clausula de revisión para ese último mes.

El acuerdo fue aprobado con un total de 30 votos a favor, la abstención de la CTA de los Trabajadores y un voto en contra de la CTA Autónoma. En este sentido, el secretario general de la CTA Autónoma y representante ante el consejo del Salario Mínimo Vital Móvil, Ricardo Peidro, explicó los motivos por los cuales votaron en contra del acuerdo en diálogo con Radio Trinchera: “Vamos a llegar a noviembre con un aumento de 7 mil pesos que seguramente en ese momento va a estar por la línea de indigencia. Por eso nosotros no acompañamos en el voto, porque queremos darle valor al consejo del salario y que verdaderamente sirva para los compañeros y alcance en estos momentos de tanta inestabilidad”.

En la misma línea, el también secretario general de la Asociación de Agentes de Propaganda Médica de la República Argentina detalló la propuesta de la organización: “Nosotros veníamos con una propuesta que traemos a cada reunión del Consejo del Salario, y es que el salario viene perdiendo desde la época de Macri, por lo que proponemos hacer una recuperación real del salario y no solo correr de atrás a la inflación, así como lo había planteado en algún momento el gobierno”.

Cualquier aumento que se puede proponer, hasta el nuestro, quedaría por debajo de la canasta básica. Nosotros planteamos ejercer una pauta inflacionaria en base a lo que estudia el Banco Central, que dijo que se podía llegar al 90% de inflación anual, por lo que propusimos un 95%. Que tenga ese margen del 5% por encima de la inflación. Planteamos un 95% anual porque dando porcentajes mes a mes, el aumento llega si o si deteriorado, y por esto no podíamos firmar menos que el valor que planteamos”, remarcó Peidro.

Rever el SMVM luego de la brutal corrida cambiara ya era algo impostergable y a pesar de que el aumento merma levemente la pérdida pero -nuevamente- no alcanza para recuperar, ni de cerca, el poder adquisitivo de la clase trabajadora, que además percibe aumentos en los precios de los alimentos día a día, suba de impuestos y servicios.

Sobre esta cuestión, el secretario general de la CTA Autónoma resumió que “si bien la inflación tiene varias causas, la principal corresponde a los sectores que marcan los precios y se cubren de no perder, y si no se hace nada contra ellos este problema no va a aflojar”.

El Gobierno subirá el salario mínimo

El Gobierno subirá el salario mínimo

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El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, aseguró que si los acuerdos paritarios quedan por detrás de la inflación se reabrirá el debate.

El ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, adelantó que la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo sigue en agenda para agosto. Sostuvo que, en paralelo, siguen de cerca la evolución de los precios, por lo que en caso de que las negociaciones salariales queden atrasadas respecto de la inflación, se reabrirán nuevamente las paritarias.

Asimismo, Moroni resaltó que la asunción de Silvina Batakis al frente del ministerio de Economía “no cambia el programa económico“, y que los anuncios de la ministra “no son de una política de ajuste” sino medidas que “el gobierno nacional viene sosteniendo hace tiempo“.

El ministro señaló que “las medidas (que anunció la ministra Batakis) son las que viene sosteniendo el Gobierno nacional hace tiempo, así que lo que ha hecho es ratificar un rumbo que ya habíamos adoptado“. Además, destacó que “el cambio de ministro no cambia el programa económico“.

Según el titular de la cartera de Trabajo, los anuncios de Batakis apuntan a “un ordenamiento respecto a los recursos efectivos del Estado, que es muy razonable” que “no es una política de ajuste“. “Hay ciertas cosas que son racionales“, señaló Moroni y afirmó estar absolutamente de acuerdo ya que “es el programa del presidente y de todo el gabinete“.

Moroni aclaró que “no es la política de la ministra Batakis sino la de todo el Gobierno. El presidente (Alberto Fernández) lo ha dicho muy claro. Lo hemos ratificado en el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) que fue ratificado por el Congreso. Iremos acomodando los gastos conforme a los recursos“.

Con respecto a las negociaciones colectivas, el titular de la cartera de Trabajo señaló que se renegociaron en los últimos meses más de 60 paritarias, que representan más del 80% del personal cubierto por convenio y que estos acuerdos incluyen unos primeros aumentos que “superan la inflación proyectada“. Además, en relación a una reapertura de discusión de salarios, mencionó que “para los próximos meses no veo necesidad de que haya una cosa así“.

Finalmente, Moroni sostuvo que hasta la reunión del Consejo del Salario en agosto hay un haber mínimo “razonablemente ordenado respecto de la inflación“. El ministro estuvo convocado ayer para asistir a la conferencia de prensa de este lunes en el ministerio de Economía, en la que Batakis presentó su programa de trabajo junto a otros integrantes del Gabinete, pero finalmente no asistió por dar positivo de Covid-19.

El Gobierno adelantó a junio los aumentos del Salario Mínimo

El Gobierno adelantó a junio los aumentos del Salario Mínimo

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El Gabinete económico anunció las nuevas fechas para la actualización del salario mínimo y, a partir del 1 de junio, la suma será de $45.540 pesos para trabajadores mensualizados y $228 pesos el valor de la hora para trabajadores jornalizados.

El Gobierno adelantó dos cuotas del salario para condensar el impacto del aumento que restaba por este año en junio y agosto: completará el 45% pactado en marzo y el piso formal de ingresos pasará a ser de $47.850 pesos. El Gabinete económico y la Confederación General del Trabajo (CGT) hicieron el anuncio que respondió al proyecto de ley presentado por Máximo Kirchner en ese mismo sentido. Además, los funcionarios confirmaron que en las próximas semanas van a pactar una nueva convocatoria del Consejo del Salario para revisar el ajuste de este año y acercarlo al 60% de las últimas paritarias cerradas.

Los titulares de las carteras de Economía y Trabajo, Martín Guzmán y Claudio Moroni, realizaron el anuncio junto al ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas. La CGT aclaró que la negociación con el Ejecutivo para adelantar los pagos del salario mínimo estuvo en marcha mucho antes de que el diputado Kirchner presentara la iniciativa parlamentaria.

En este sentido, en la resolución que firmó Moroni, los cuatro tramos en que fue dividido el 45% de aumento para este año quedaron reducidos a tres. El primero, del 18%, ya fue abonado en abril; otros 2 (de 10% cada uno) pautados para junio y agosto, se pagarán juntos con los sueldos del mes próximo; y el último, del 7%, que estaba previsto para diciembre, se adelantará al octavo mes del año. La CGT afirmó que el mecanismo asegurará que el sueldo mínimo le gane a la inflación al menos hasta agosto.

A través del esquema presentado, el piso actual de $38.940 pesos, subirá a $45.540 a partir de junio ($227,10 pesos el precio por hora para trabajadores jornalizados) y luego a $47.850 en agosto ($239,30 la hora). También quedarán modificados los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo que serán de $12.650 y $21.083, respectivamente a partir del 1º de junio; y de $13.292 y $22.153, desde el primero de agosto. En la misma medida, subirán los programas sociales Potenciar Trabajo y Acompañar.

Por otro parte, el Gabinete económico confirmó que está en preparación un paso extra con una nueva convocatoria al Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para definir una suba adicional a la pactada en marzo con centrales sindicales y cámaras patronales. La misma mecánica, de adelantamiento de cuotas y convocatoria a un segundo aumento anual, se produjo en 2021 aunque en aquel momento la inflación no se había espiralizado en la cuantía de los primeros meses como este año.

Asimismo los funcionarios resaltan que en una nueva discusión el salario mínimo deberá alcanzar el 60% de suba plasmado en las últimas paritarias como las de Asociación Bancaria y Gastronómicos. En tal caso, el sueldo mínimo treparía este año hasta alcanzar los 53 mil pesos. Pese a estar lejos de la canasta básica, que mide que una familia de cuatro integrantes necesita 90 mil pesos para no caer en la pobreza, el Gabinete destaca que la ley de Contrato de Trabajo establece que el salario mínimo debe cubrir los requerimientos de un trabajador “sin carga de familia”.

Guzmán le da la derecha a Máximo Kirchner y ya se planean aumentos del 60%

Guzmán le da la derecha a Máximo Kirchner y ya se planean aumentos del 60%

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El diputado del Frente De Todos había presentado un proyecto para adelantar los aumentos del salario mínimo y el Ministro de Economía aseguró que es necesario llevarlo a cabo.

El ministro de Economía Martín Guzmán afirmó que es necesario llevar a cabo el proyecto de ley presentado por el diputado Máximo Kirchner, que propone adelantar las cuotas de aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil de enero de 2023 para agosto de este mismo año. 

El gabinete del Ministro de Economía prepara una convocatoria exprés del Consejo del Salario para, en conjunto con el adelanto de las cuotas, estirar el ajuste anual hasta un 60%. Todo esto estaba planificado, pero se adelantó tras la presentación del proyecto de ley de Kirchner.

Si el plan se concreta, impactará positivamente sobre unos 300 mil trabajadores informales que no poseen convenios colectivos. Además, el Salario Mínimo Vital y Móvil llegaría a los $53 mil a fin de año. Por el momento, con lo acordado en marzo, el salario llegaría a los $47 mil.

“Es una obviedad que tiene que haber cierto adelanto para asegurar que el salario mínimo crezca en términos reales. Lo mismo hicimos con el refuerzo de ingresos para los sectores informales, reaccionando inmediatamente a lo que fue el impacto inflacionario provocado por la guerra en Ucrania”, aseguró Guzmán en rueda de prensa.

El Ministro explicó que sabían que “marzo iba a ser el peor mes”. “El Gobierno tiene un problema en la Argentina con la inflación por eso hay que atacarla con firmeza. Se requiere de un programa económico consistente y creíble”, sostuvo.

En distintas áreas del gabinete económico aseguraron que las medidas están resueltas virtualmente y que solo restan los detalles y definir sus alcances.

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