UNLP: la casa de estudios continúa en alerta por la situación presupuestaria

UNLP: la casa de estudios continúa en alerta por la situación presupuestaria

TIEMPO DE LECTURA: 4 min.

Frente a la urgencia de los salarios docentes y no docentes y en reclamo del presupuesto universitario, el Consejo Superior de la Universidad Nacional de La Plata, aprobó por unanimidad una petición elevada por los gremios Asociación de Docentes de la UNLP, Asociación de Trabajadores de la UNLP, y la Federación Universitaria de La Plata.

Los representantes de los tres gremios de la Universidad: Asociación de Docentes de la UNLP (ADULP), Asociación de Trabajadores de la UNLP (ATULP), y la Federación Universitaria de La Plata (FULP), presentaron una petición al Consejo Superior de la Universidad Nacional de La Plata en la que se manifestó la preocupación por la situación presupuestaria que atraviesan docentes, no docentes y estudiantes de la comunidad universitaria. La petición fue aprobada por unanimidad.

En este sentido, el máximo organismo de cogobierno universitario se pronunció en defensa de la educación pública, la urgencia de salarios dignos para los y las trabajadoras y reafirmó la necesidad de políticas e inversión pública en materia de derechos estudiantiles.

La declaración elevada al cuerpo por ADULP, ATULP y FULP señala: “Debemos plantear con claridad que el problema educativo está lejos de considerarse resuelto. Es imposible hablar de Educación Pública Gratuita y de Calidad con niveles salariales que alcanzan mínimos históricos, con una pérdida sistemática de poder adquisitivo, con la cancelación de hecho de las paritarias para plantear las necesidades salariales de nuestros compañeros y compañeras”.

Es necesario también que “de manera urgente se repare la pérdida de poder adquisitivo de los salarios, que se restablezcan y actualicen las becas estudiantiles y que el gobierno nacional entienda que el derecho a la educación está consagrado en el pacto internacional de derechos económicos y sociales que posee jerarquía constitucional y para que sea efectivo se necesita inversión para el funcionamiento, como así también inversión en salarios e inversión en políticas de derechos estudiantiles”.

En cuanto a la sesión, esta fue encabezada por el presidente de la UNLP, Martín López Armengol, que reflejó la preocupación por la “difícil crisis presupuestaria que atraviesa el sistema universitario nacional en general y en particular en nuestra Universidad, que se ve plasmado en la demora en la ejecución de obras públicas existentes, en la adquisición de equipamiento científico para nuestros centros, institutos y laboratorios, y en retrasos salariales para la planta de trabajadores docentes y no docentes”.

Además, la represión ocurrida la semana pasada durante el tratamiento de la ley Bases también fue abordada en el Consejo Superior: el presidente de la UNLP manifestó “la preocupación por los acontecimientos de violencia ocurridos en la Plaza de los Congresos durante el tratamiento de la Ley Bases cuando en el marco de la represión policial se produjo la detención de distintas personas entre las que se encuentran estudiantes universitarios”.

En este sentido, recalcó que la Secretaría de Derechos Humanos y Políticas de Igualdad de esa casa de estudios ya trabaja en la redacción de un documento al que más tarde se invitará a adherir a todos los miembros del Consejo Superior.

Con respecto al posicionamiento del estudiantado en el Consejo, en diálogo con Radio Trinchera, la presidenta de de la FULP, Sol Alconada sostuvo: “Si bien compartimos la lucha salarial que se discute en el Consejo, nuestro planteo en este caso fue sobre el Progresar, ya que necesitamos que se aumente dado que se que encuentra en los 20 mil pesos”.

“También pedimos por el aumento de otras herramientas como la becas de experiencia laboral, la cantidad de becas comunes que se dan y su calidad y los criterios de información que se da. Por último, el bienestar estudiantil, en el que se planteó el tema del comedor, antes de la asunción de Milei abría los fines de semana y ahora no lo hace. Ahora necesitamos que se reincorpore eso y aunque sea los estudiantes se puedan llevar viandas los fines de semana”, concluyó Alconada.

Por otra parte la Federación de trabajadores universitarios de la que participan los de la UNLP resolvió el miércoles de la corriente semana, que el paro de 72 horas de acciones será del martes 25 al jueves 27 de junio.

En ese marco, convocan a una concentración en el Palacio Sarmiento para entregar un petitorio exigiendo paritarias. Además, la convocatoria firmada por los gremios que nuclean el frente convocó a docentes y no-docentes de las universidades públicas a “constituirse en estado de alerta y deliberación permanente con el horizonte de plantarse antes el gobierno nacional y obligarlo a convocar una paritaria real que responda a nuestro pliego, nos saque de la crisis salarial y resuelva la situación universitaria”.

Según pudo constatar este medio, la UNLP establece que adhieren a los días de la medida aunque en el comunicado no se habla de paro sino de jornadas de visibilización. De esta manera, indicaron que las acciones concretas se tomarán el lunes y en La Plata lo hará el frente gremial local que integran ADULP, ATULP y la FULP. Sin embargo, se barajan clases públicas y una nueva marcha de antorchas. En tanto que la concentración frente al Ministerio de Educación de la Nación, será el martes 25 a las 12.


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Paro de CONADU Histórica el 1 y 2 de septiembre

Paro de CONADU Histórica el 1 y 2 de septiembre

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Es por el recorte de $50 mil millones en el presupuesto del Ministerio de Educación Nacional. La Federación Nacional de Docentes convocó a un nuevo cese de actividades de 48 horas a partir del primero de septiembre.

El Plenario de Secretarías Generales de la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU Histórica) convocó a un nuevo cese de actividades para el uno y dos de septiembre. La medida es en reclamo al recorte de $50 mil millones en el presupuesto del Ministerio de Educación Nacional, que representará una pérdida de más del 27%.

La Decisión Administrativa N° 826/2022, del pasado 20 de agosto, dispuso un fuerte recorte en Educación. En ese marco, el impacto real de este recorte repercute en tres programas específicos: Conectar Igualdad, Fortalecimiento edilicio de jardines de infantes, e inversión en infraestructura y equipamiento. 

En cuanto al programa “Conectar Igualdad”, contó con un presupuesto inicial de $85.785,65 millones y sufrió un recorte presupuestario de aproximadamente $30 mil millones. Lo cual representa una caída del 35% sobre el presupuesto original. El programa de “Fortalecimiento edilicio de jardines de infantes”, disponía de $44.367,91 y la baja de este presupuesto alcanza los $15 mil millones, un recorte del orden del 34%. En tanto en relación a infraestructura y equipamiento, el recorte anunciado es de cinco mil millones, un recorte del 18% respecto de su presupuesto pautado en $27.637,10.

Según lo expresado por el informe de la organización Argentinos por la Educación, el presupuesto del Ministerio de Educación nacional alcanzaba los $965.371,17 millones. El recorte de $50 mil millones, representa una baja del 5%. La decisión surge luego de la asunción de Sergio Massa como Ministro de Economía, ya que prometió el cumplimiento de las metas acordadas con el Fondo Monetario Internacional (FMI); lo que implicaría cumplir con el objetivo del 2,5 de déficit establecido por el presupuesto.

Asimismo, estos recortes terminan por afectar a los salarios de les trabajadores del Estado Nacional, entre quienes se encuentran les docentes del nivel universitario. Al confirmarse la noticia la CONADU Histórica realizó un paro que contó con más de 40 universidades del país que se unieron a las medidas de fuerzas.

En diálogo con Radio Trinchera la secretaria general de CONADU Histórica, Francisca Staiti señaló que “el paro de la semana pasada fue exitoso, con ese empuje y con nuestras asambleas en las que tenemos asociaciones de base, se votó para que el paro sea de 48 horas este jueves y viernes. Los anuncios de Massa por el recorte en Educación, se sumaron a la situación de mucha molestia y enojo”.

La reunión plenaria de secretarías generales que analizó el paro de 48 hs de la semana pasada “mostró el enojo y la molestia no solo por los porcentajes de paritarias firmados por el gobierno, las federaciones y rectores, sino del modo en que cerró la paritaria en una sola reunión, sin discusión y ni el acta escrita, se suscribió un acuerdo a la baja total“, resaltó Staiti.

En este contexto de recorte la secretaria general remarcó: “Además, hay una cuestión defensiva que tiene que ver con el presupuesto universitario. No se sabe que va a pasar, ya que tenemos un presupuesto reconducido del 2021, y que vamos camino al 2023 y todavía no se avizora que presupuesto general se va a presentar. Fundamentalmente que presupuesto para las universidades se va a presentar y sobre qué índice inflacionario se va a trabajar, no hay referencias de presupuesto 2022 y no hay horizonte claro para el presupuesto del próximo año“.

Staiti mostró su preocupación con el congelamiento de planta que “no viene directamente hacia las universidades, pero en el momento de quedar sin presupuesto recae sobre las contrataciones, sobre los no llamados a cubrir reemplazos y quedan sin cubrir horas, y de esta manera termina siendo un dominó. El recorte termina por golpear de manera indirecta a las universidades, ya que el Estado tiene que ajustar el déficit fiscal y lo vemos en el recorte en nuestro salario“.

Con respecto al acuerdo salarial firmado entre el Gobierno Nacional (Ministerio de Educación y Secretaría de Políticas Universitarias); el Consejo de Rectores y las restantes federaciones docentes universitarias, éste prevé para el segundo tramo de la paritaria, un aumento del 21% en tres cuotas (7% en agosto, 5% en septiembre y 9% en diciembre). Incluso, entre agosto y diciembre, con revisión en octubre, ese 21% sumado al 41% otorgado en el primer tramo arroja un 62%.

No obstante, frente al 89,5% de inflación proyectado hasta diciembre por el Banco Central de la República Argentina (BCRA), los aumentos salariales quedarían con un atraso del 27,5% incluido un adicional para los cargos iniciales, que se suma a la garantía salarial que cobran en la actualidad.

Para traducirlo quedamos un salario y cuarto por debajo con este acuerdo, y en las proyecciones tendríamos que recuperar ese 27% y es muy difícil que se recupere de acá a diciembre, sobre todo en un contexto en el que hay que cumplir con las metas pactadas con el FMI. En septiembre también se trata el presupuesto porque va a ser otra instancia de lucha importante porque dentro de él está nuestro salario y es importante que refleje cómo va a ser nuestro derrotero salarial el año que viene” concluyó la dirigenta gremial sobre el acuerdo salarial.

Aún no está definida la fecha de reunión entre los sindicatos y el Gobierno Nacional, pero se estima que será la próxima semana. Fue acordada en junio, después de cerrar un aumento del 70%. “Ahora estamos por detrás de la inflación, esperemos que en septiembre se cumpla la cláusula que está en el acuerdo. Pero repito, todo se podrá lograr mediante un plan de lucha, porque es muy difícil modificar una línea política que ha tomado el Estado nacional, el recortar sobre nuestro salario“, sentenció Staiti.

Paro de transporte: no habrá servicio hasta el viernes

Paro de transporte: no habrá servicio hasta el viernes

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El paro de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) inició este martes en reclamo de un aumento salarial en el interior idéntica a la de choferes del AMBA. La medida regirá hasta el viernes, aunque habrá un intervalo el miércoles para garantizar el Censo 2022.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) inició a primera hora de este martes un paro de transporte en el interior del país. La medida está sujeta a la falta de acuerdos salariales y la puja por subsidios, uno de los reclamos centrales de las empresas que prestan servicios urbanos e interurbanos. El paro será de 72 horas y los servicios volverán a la normalidad el próximo viernes, aunque habrá un intervalo el miércoles para no entorpecer la labor de les trabajadores del Censo 2022.

La UTA informó que el paro surge ante la falta de acuerdo salarial entre empresarios y choferes de transporte público del interior del país. La decisión se tomó anoche tras el fracaso de las negociaciones propiciadas en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación para desactivar la medida de fuerza. El gremio reclama la equiparación del aumento, del 50% escalonado hasta agosto, que lograron los choferes que operan en el área metropolitana.

En este sentido, la UTA responsabilizó a la patronal “de todas las consecuencias de cualquier medida de acción gremial a la total negativa a acordar los sueldos de los trabajadores del transporte de pasajeros del interior del país y a pretender negociar salarios diferentes a los del Área Metropolitana de Buenos Aires“. En el documento hecho público resaltaron: “Nuestro pedido ha sido en todo momento claro, pretendiendo únicamente trabajar, y cobrar los salarios que legítimamente nos corresponden. No vamos a permitir que nos condenen a salarios de pobreza. Por eso ratificamos la medida de acción gremial por 72 horas“.

Asimismo, confirmaron su disposición a continuar las negociaciones a lo largo del transcurso de la medida de fuerza, con el fin de lograr el acuerdo salarial que los trabajadores del transporte de pasajeros del interior se merecen.

La medida se tomó luego de finalizado el tiempo de la conciliación obligatoria con la que la cartera de Trabajo había logrado frenar el paro hace casi tres semanas. Cabe destacar que la reacción es consecuencia de un reclamo que se inicia en la puja que las provincias mantienen con la Nación por el desigual reparto de los subsidios al transporte, que favorece mayoritariamente al AMBA. Estas denuncian que en la actualidad el 85% va al AMBA y que la menor recepción de recursos dificulta las mejoras salariales de los choferes en el resto de las provincias.

En este sentido, desde el sector empresario argumentan que esos aumentos, son posibles merced a subas en el precio del boleto, posibilidad que impactaría directamente en el bolsillo de les ciudadanes en el interior, que ya paga valores muy superiores a los que se paga en el AMBA. Sin posibilidad para retocar el precio del boleto, sostienen que la única alternativa es aumentar los subsidios, una batalla que, por el momento, siguen ganando el Área Metropolitana.

El paro afectará a todos los servicios de corta y media distancia e incluso llevó a que muchos gobernadores traten de interceder -hasta último momento- ante las delegaciones locales de la UTA para frenar la medida ratificada por la dirigencia nacional. Sin embargo, hubo un acuerdo para retomar las actividades de manera excepcional el miércoles, para facilitar el traslado de les censistas.

Enfermeras y enfermeros de CABA anunciaron paro de 24hs

Enfermeras y enfermeros de CABA anunciaron paro de 24hs

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Enfermeros y enfermeras que prestan servicios en el sistema de salud pública de la ciudad anunciaron movilizaciones y cese de actividades en reclamo por mejores condiciones salariales y la profesionalización del sector. 

Personal de salud de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, agremiades a la Asociación  de Licenciados de Enfermería (ALE), en conjunto con la Federación de Profesionales, anunciaron un paro de 24 horas para el próximo martes 22 de marzo producto de los bajos salarios que perciben.

Les trabajadores de la salud también exigen al gobierno de Horacio Rodríguez Larreta que se reconozca a la enfermería como profesionales de la salud, ya que actualmente son considerados personal administrativo.

Las protestan se dan en el marco de la tensa relación que mantienen desde el sector con el Jefe de Gobierno porteño y la sucesión de despidos que se registraron. Además denunciaron que el único objetivo de Larreta es achicar el presupuesto destinado a la Salud Pública.

En ese sentido, Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía y miembro de ALE, sostuvo que “el equipo de salud en los hospitales de la ciudad más rica del país cobra salarios de miseria. Y en la enfermería en particular es aberrante la situación: 70 mil pesos de promedio, sumas en negro y aguinaldos de 20 mil, y encima discriminadas de la Carrera Profesional“.

Por su parte, el gobierno de la ciudad ofreció un aumento en cuotas hasta fin de año que se encuentra 20 puntos por debajo de la inflación interanual, actualmente en 52,3%. Al respecto Ramirez señaló que “la canasta de pobreza llega a los 84 mil pesos y la canasta familiar supera los 140 mil“.

Las protestas en salud condensan distintos reclamos ya que además de las exigencias salariales demandan que se reconozca a los y las enfermeras que trabajaron incansablemente durante la pandemia. Entre sus exigencias -además del aumento de los salarios y el pase a planta- se encuentran la inclusión de Enfermería en la Ley 6.035 de Profesionales de la Salud, iniciativa para la que juntaron firmas y que motivó la solicitud de una audiencia urgente al Jefe de gobierno de CABA para tratarla.

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