Suma fija: se multará a las empresas que incumplan con el pago

Suma fija: se multará a las empresas que incumplan con el pago

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El Gobierno Nacional convocó a los gremios a “acompañar” e “identificar” a las que no cumplan. El beneficio alcanza a quienes ganen hasta 400 mil pesos.

En el marco de las medidas anunciadas por el ministro de Economía, Sergio Massa, la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel “Kelly” Olmos, convocó a los gremios a “acompañar” las asignaciones y les pidió su participación para “identificar a las empresas” que no cumplan con el pago del bono de 60 mil pesos para trabajadores con ingresos netos menores a los 400 mil pesos.

En este sentido, la titular de la cartera de Trabajo adelantó que “se aplicarán multas” para las empresas que no efectivicen estas medidas. Además, Olmos señaló que toda persona que reciba el beneficio no podrá comprar dólares, al ampliar detalles en declaraciones a diferentes radios sobre la medida que fue apoyada por funcionarios e intendentes y cuestionada desde la oposición.

“Las empresas que no paguen tendrán una infracción. Van a tener que pagar -el bono- y encima una multa”, sostuvo la ministra en Futurock y recordó que existen canales para realizar denuncias anónimas si se verifican casos de incumplimientos por parte de los empresarios. Olmos sostuvo que “es necesario el acompañamiento de los gremios para identificar a las empresas” que incumplen con las medidas anunciadas.

Por otro lado, una de las cámaras que agrupa a empresarios PYME, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), indicó que la situación económica es muy compleja y que la mayoría no está en condiciones de poder afrontar el bono que debe pagarse en dos cuotas. En este sentido, el vocero de la entidad, Salvador Femenia, analizó: “Hace poquito cerramos paritarias de sectores importantes (como Comercio y empleados rurales (UATRE), y estamos en un escenario complicado desde hace muchos meses. Muchos no van a poder pagar esta suma fija. La gran mayoría de las empresas estamos mal”.

Sin embargo, la titular de la cartera de Trabajo confirmó, en declaraciones formuladas el día ayer en Radio Provincia, que “las críticas de la CAME y demás cámaras o empresarios son legítimas, aunque algunos salen a declarar antes de analizar, por una cuestión de prejuicio”.

Por otro lado, se le consultó sobre si los trabajadores del sector privado o público que perciban el bono quedarán imposibilitados de comprar dólares, la ministra remarcó, en declaraciones con la radio on line Urbana Play, que no podrán comprar, ya que “en los casos de recursos que pone el Estado, nosotros queremos que esto no vaya a la brecha -cambiaria en el mercado de divisas-, queremos que vaya al consumo”.

Con respecto a los planteos realizados por intendentes bonaerenses de Juntos por el Cambio (JxC), la ministra de Trabajo insistió con que, desde el Gobierno nacional, invitan a los intendentes a “acompañar la medida”. En el paquete de anuncios realizados por el ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria (UxP) el domingo último se incluye el pago de una suma fija de 60 mil pesos en dos cuotas para trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado con ingresos netos menores a los 400 mil pesos.

A su turno, el jefe de Gabinete y candidato a vicepresidente por UxP, Agustín Rossi, afirmó que le “sorprende la falta de solidaridad” expresada por empresarios ante las medidas anunciadas por el Gobierno Nacional y criticó la “hipocresía notable” manifestada de los candidatos a presidente de JxC, Patricia Bullrich y La Libertad Avanza (LLA), Javier Milei.

Cabe destacar que esta suma fija “es para acompañar a los trabajadores en el impacto de la devaluación impuesta por el Fondo Monetario Internacional (FMI) que trajo el macrismo a la Argentina”, explicó Olmos, en referencia al crédito con el organismo que pidió el gobierno de Cambiemos, hoy JxC.

De esta manera, la ministra concluyó que “la idea es poder compensar el salto inflacionario por la devaluación (efectuada el pasado 14 de agosto). En las microempresas, emprendimientos de hasta 10 trabajadores, el Estado asume el 100% del costo; en aquellas pymes de hasta 110 o 120 trabajadores, el Estado concurre con el 50% del costo; y en las medianas y grandes, deben absorber ellas”.

Neumáticos: aún no hay acuerdo entre sindicatos y fabricantes

Neumáticos: aún no hay acuerdo entre sindicatos y fabricantes

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El SUTNA y las empresas del rubro no alcanzaron un acuerdo por el aumento del salario. Además, se ratificó la continuidad del paro por tiempo indeterminado.

Este lunes, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), que conduce Alejandro Crespo, y las empresas del rubro no alcanzaron un acuerdo por el aumento del salario en el Ministerio de Trabajo y pasaron a un cuarto intermedio para continuar desde las 14 de hoy las negociaciones y procurar una salida a un conflicto que lleva varios meses.

Tras la reunión del lunes, los sindicalistas ratificaron la continuidad del paro por tiempo indeterminado y los bloqueos a las empresas luego de más de siete horas de negociaciones en la sede de la cartera laboral. Hoy, la discusión lleva más de 6 horas y aún no hay acuerdo.

En el marco del conflicto que atraviesa el sector de neumáticos, la portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti, llamó a la “sensatez” tanto de dirigentes empresarios como sindicalistas  y dijo que es un conflicto que “tiene que resolverse porque es un sector importantísimo para la industria y la economía en general”.

“Es una discusión compleja, delicada. En total ya se hicieron 35 reuniones en Trabajo, donde intervino el Gobierno. Es un conflicto que fue creciendo y fue cambiando el escenario en la mesa de negociación”, indicó la portavoz. “Tienen que poder llegar a un acuerdo para que se solucione el conflicto lo más rápido posible”, enfatizó Cerruti, y agregó: “Se trata de un sector muy transversal a todo el crecimiento económico del país”.

“Queremos que los trabajadores tengan todo el aumento que puedan obtener y sus derechos, pero pedimos un espacio de sensatez para poder llevar adelante las medidas (de fuerza) sin que afecte a las empresas y a la vida cotidiana de todos, y se llegue a un acuerdo razonable”, concluyó Cerruti.

Por otra parte, en dialogó con Radio Trinchera, Claudio Mora, el integrante de la comisión directiva nacional de SUTNA, resaltó: “Nosotros estamos con mucha preocupación, para tener la reunión del lunes venimos realizando un paro por tiempo indeterminado desde el miércoles pasado, porque tomamos conocimiento de que en forma unilateral el Ministerio de Trabajo avaló el pedido de las empresas de cerrar las negociaciones paritarias que se viene discutiendo durante tanto meses”.

“Veníamos discutiendo una revisión del año pasado y además se sumó que se abrieron y cerraron las paritarias de este año hasta julio del año que viene, dando lugar a un 38% en tres cuotas y una revisión paritaria para marzo del año que viene, cuando este año no hubo ni una revisión”, agregó Mora y mencionó que luego de hacerse pública la situación tuvieron un fuerte apoyo de diferentes sectores sociales, que posibilitó que las empresas accedieran a la reunión, aunque sin ninguna oferta.

El sueldo promedio de los trabajadores del neumático es de 474 pesos la hora. “Como puede ser que Pirelli, que sponsorea a la Fórmula 1, pague en otros lugares del mundo 27 dólares la hora y acá en el país no se llegue ni a los tres dólares. Es el sueldo del año pasado y venimos acumulando deudas; es imposible aceptar un 38% en tres tramos si la inflación de este año va camino al 100%”, agregó al respecto el integrante de SUTNA.

Por el conflicto paralizaron su producción las tres firmas multinacionales líderes de neumáticos (Bridgestone, Pirelli y Fate). Además, las plantas de Ford y Toyota de Argentina también se vieron afectadas y pararon sus turnos por la falta de neumáticos para equipar los vehículos, dijeron voceros a Télam.

Por su parte, la Sociedad Rural Argentina (SRA) sentó posición sobre el conflicto salarial que enfrenta al SUTNA y las empresas del rubro y público en sus redes sociales: “Desde principios del año pasado que venimos manifestando nuestra preocupación por la falta de insumos, entre ellos los de las cubiertas. Con el conflicto que sufre hoy nuestro país, por la extorsión gremial, la situación parece agravarse”. Además, la Rural pidió al Gobierno que interceda para dar una solución definitiva y alertó sobre el impacto que el conflicto puede tener en el agro.

Con respecto a la posible falta de neumáticos y las presiones que hay desde otros sectores, Mora señaló: “Se nos viene criticando a nosotros por la falta de neumáticos cuando las empresas nos tuvieron produciendo neumáticos durante los últimos cinco meses y siempre se lo llevaron al exterior. Todo el beneficio es de las empresas y por eso no hay una voluntad de parte de ellos de querer solucionar algo”.

“Esto viene hace meses, cuando no era novedad el conflicto de los neumáticos y si era novedad la falta de estos y el precio exorbitante con el que se vendía después de la pandemia. Durante la pandemia hicieron todo este circo de que faltaban y subieron los precios, el año pasado hicieron lo mismo y aumentaron un 100% más”, remarcó el integrante de SUTNA.

Por otra parte, Mora pidió que “Massa controle esta situación porque además de perjudicar a las cinco mil familias de los trabajadores del neumático por todas las trabas de las empresas, también se perjudica a la población”. De esta manera, el Sindicato anunció que seguirán con esta medida de lucha hasta lograr que el reclamo por el salario digno se haga efectivo.

El BCRA dispone límites a las empresas para que puedan comprar dólares en el mercado oficial

El BCRA dispone límites a las empresas para que puedan comprar dólares en el mercado oficial

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El Banco Central decidió aplicar para las compañías una disponibilidad de 100 mil dólares que incluye los activos o títulos que cotizan en el mercado argentino y que representan acciones del extranjero.

El Banco Central de la República Argentina (BCRA) decidió aplicar para las compañías, a partir de este viernes, una disponibilidad de US$100.000 que incluye los activos o títulos que cotizan en el mercado argentino y que representan acciones del extranjero. La medida puede considerarse como un nuevo cepo al dólar para las empresas. 

“El Directorio del Banco Central de la República Argentina (BCRA) decidió incluir a la tenencia de CEDEAR en el límite de disponibilidad de 100 mil dólares que pueden tener las empresas que acceden al mercado oficial de cambios”, indicó mediante un comunicado la entidad presidida por Miguel Pesce. En este sentido, la autoridad monetaria agregó: “También se dispuso incluir a esos instrumentos que no podrán operarse ni en los 90 días previos ni en los 90 días siguientes al acceso al mercado oficial”.

Asimismo, el BCRA decidió limitar la tenencia de Cedears a todas las compañías que accedan al mercado oficial de cambios. Los Certificados de Depósito Argentino (o Cedear) son instrumentos de renta variable (acciones) con operatoria local (se gestionan desde cuentas de brokers locales y en pesos) que representan acciones de las compañías más importantes del mundo como Amazon, Google, Netflix o Tesla, entre otras. 

Las medidas son en gran parte por la tensión cambiara, ya que el dólar ilegal subió $20 el jueves 21 de julio y cerró su cotización a $332 para la compra y $337 para la venta en la ciudad porteña, lo que representó un nuevo récord luego de los anuncios de la ministra de Economía, Silvina Batakis, sobre la iniciativa oficial para que los turistas vendan sus dólares en el mercado oficial. Por su parte, el dólar oficial subió 25 centavos y concluyó la jornada bursátil a $128 para la compra y a $136 para la venta en las pantallas del Banco de la Nación Argentina, mientras que el turista o tarjeta finalizó a $238.

Con el fin de captar dólares, las medidas se suman al anuncio del Gobierno, en el que destacan que los turistas no residentes podrán vender divisas al valor de referencia de los dólares financieros por un monto máximo de cinco mil dólares por mes en las entidades reguladas por el Banco Central de la República Argentina (BCRA) autorizadas a operar en el mercado de cambios.

El objetivo de esta medida es incentivar a que los visitantes puedan cambiar sus dólares de forma oficial y no se vuelquen al blue, ya que según los últimos datos oficiales, en lo que va de 2022, los turistas extranjeros gastaron en la Argentina US$1400 millones, pero sólo el 16% lo cambió en el mercado formal. Dicho de otra forma: el Banco Central captó apenas US$224 millones de ese “aluvión” de dólares.

A modo de ejemplo, un turista extranjero llega con US$100, en el mercado oficial recibe unos $13.000 (al tipo de cambio comprador del BNA), tanto para operaciones en casas de cambio como para los consumos con tarjeta, mientras que en las “cuevas” de la ciudad puede obtener más de $33 mil pesos por el mismo billete norteamericano.

Empresas con más de 100 trabajadores deberán ofrecer guarderías para niñas y niños

Empresas con más de 100 trabajadores deberán ofrecer guarderías para niñas y niños

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El Gobierno reglamentó el artículo 179 de la ley de Contrato de Trabajo que obliga a las empresas, que iguala o supera la centena de trabajadores, a contar con guarderías para niñes de entre 45 días y tres años de edad.

El decreto 144/2022, publicado hoy en el Boletín Oficial, y que reglamenta el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 indica que los establecimientos en los que trabajen 100 o más personas, independientemente de las modalidades de contratación, deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada laboral.

Asimismo, sostiene que los empleadores y las empleadoras cuyos establecimientos se encuentren dentro de un mismo parque industrial o a una distancia menor a 2 kilómetros entre sí, deberán disponer de la implementación de esos espacios de cuidado de manera conjunta dentro de ese radio. 

Además, el decreto indica que las empresas podrán subcontratar la implementación de los espacios de cuidado en tanto cumplan con las condiciones adecuadas. A su vez prevé la posibilidad del pago de una suma de dinero no remunerativa para el cumplimiento de esta obligación. En tanto las empresas tendrán el plazo de un año para adecuarse a la normativa, por lo cual su incumplimiento será considerado “una infracción laboral muy grave”.

El decreto que lleva las firmas del presidente Alberto Fernández; el Jefe de Gabinete, Juan Manzur; el ministro Claudio Moroni (Trabajo y Previsión) y la ministra Elizabeth Gómez Alcorta (Mujeres, Mujeres, Géneros y Diversidad), en su Artículo 4, sostiene que “en los Convenios Colectivos de Trabajo podrá preverse el reemplazo de la obligación de la presente medida por el pago de una suma dineraria no remunerativa, en concepto de reintegro de gastos de guardería o trabajo de cuidado de personas, debidamente documentados”.

Se especificó que el monto a reintegrar en concepto de pago por guardería o trabajo de asistencia y cuidado no terapéutico de personas no podrá ser inferior a una suma equivalente al 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas” del Personal con retiro del régimen previsto en la Ley N° 26.844, o al monto efectivamente gastado en caso de ser menor.

Además se aclara que en los Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial, el monto a reintegrar será proporcional al que le corresponda a un trabajador o una trabajadora a tiempo completo. Para los empleados y empleadas que realizan teletrabajo, según lo previsto en el artículo 102 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y en la Ley N° 27.555, se le deberá abonar la suma no remunerativa.

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