En el marco de la política de ajuste brutal y de la regresión económica llevada adelante por Milei, el Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad de Avellaneda, sostuvo que en el quinto mes del año se otorgaron 104.353 prestaciones por despidos. Ademas, desde diciembre se perdieron alrededor de 126.000 puestos registrados.
Según un informe del Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad de Avellaneda (UNDAV) se detalló que la cantidad de prestaciones por desempleo de mayo de este año fue un 60% mayor a la que se registró en 2023. Este suceso no es casual ya que se enmarca en las fuertes políticas de ajuste y el plan económico que el presidente de la Nación, Javier Milei, lleva adelante e incluso considera que “está funcionando”.
En este sentido, el escrito determinó que en el quinto mes del año se otorgaron 104.353 prestaciones por despidos, mientras que el promedio mensual del año pasado fue de 64.596. Según la UNDAV, la devaluación, el corte de la obra pública y el brusco ajuste del gasto público, terminaron siendo un combo letal para el consumo y la actividad económica que decantó en el aumento del desempleo.
Asimismo, desde el organismo señalaron que “tal vez, la medida que mayor quiebre en el sector privado generó fue la eliminación de la obra pública. En este sentido, y entre noviembre de 2023 y marzo de 2024, la cantidad de trabajadores en el rubro de la construcción tuvo un descenso del 12,7%”.
En cuanto a los niveles de consumo de los últimos meses, se vieron notoriamente golpeados por la caída del poder adquisitivo de trabajadores y jubilados. Además, se sumó el ajuste del gasto público y la cautela de los inversores privados, lo cual genera un derrumbe de la demanda agregada.
De esta manera, la recesión llevó a una ola de retiros voluntarios, cese en las plantas de producción, reducciones de la jornada laboral y recorte de las horas extras por parte de las empresas. Además, en los últimos seis meses, en el sector privado casi se duplicaron las suspensiones y de acuerdo al último dato oficial disponible, abril fue uno de los meses en que se sufrió el mayor incremento.
En consonancia, en abril de 2024 las suspensiones alcanzaron a 8,3 de cada mil trabajadores, esto implica que el indicador se aproxima a niveles históricamente muy elevados, aunque por debajo de los registrados en la etapa de pandemia por Covid-19. Si bien la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) “muestra un crecimiento desde octubre de 2023”, todavía se “continúa exhibiendo valores similares a los de los años previos a la pandemia”.
Con respecto a la proporción de trabajadores suspendidos en los últimos meses comenzó a modificarse con un ascenso desde fines del 2023. De esta forma, el porcentaje de empresas que aplicaron suspensiones en abril ascendió a 5,6%, pese a que en noviembre del 2023 era del 4,8%.
Estas subas en las suspensiones y las prestaciones por desempleo no son casuales ya que en los primeros meses de La Libertad Avanza, cientos de empresas se vieron obligadas a realizar paradas técnicas con suspensiones de personal por el exceso de stock en medio de la caída del consumo.
Un claro ejemplo de esto es el desplome de la producción industrial que el primer cuatrimestre del año acumuló una contracción del 15,4%, tras caer solo en abril 16,6%, en base a datos oficiales.
En cuanto al desmantelamiento de diferentes áreas y organismos estatales, el informe de la UNDAV resaltó que “con la llegada al poder del gobierno libertario se constituyó como uno de los pilares principales de la política económica la reducción de la planta y las contrataciones en todo el sector público nacional”.
Finalmente, según los últimos datos de Situación y Evolución del Trabajo Registrado de la Secretaría de Trabajo Nacional, en marzo la cantidad de puestos de trabajo continuó en caída y alcanzó en total a unos 126 mil empleos menos en solo cuatro meses. Cabe señalar que concretamente en marzo de 2024, el empleo asalariado privado registró siete meses consecutivos de contracción, con un total de 95 mil puestos menos comparado con noviembre del 2023, antes del cambio de gestión.
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