La próxima semana los gremios UDA, CEA, AMET y SADOP pararán en todo el país contra el congelamiento de salarios. También pidieron al Gobierno nacional “que reflexione” sobre esta “difícil situación”.
Ante el congelamiento salarial que deriva de la falta de ofertas por parte de las autoridades, los gremios docentes, nucleados en la CGT, convocaron a un paro nacional para el próximo lunes 4 de marzo. Así lo confirmaron en la conferencia de prensa realizada por la Confederación General del Trabajo (CGT), y sostuvieron que el Gobierno nacional los “obliga” a tomar la medida por “falta de aportes y falta de reflexión”. La medida se da tras confirmarse la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), esto reduce el salario inicial docente a 220 mil pesos, por debajo de la línea de pobreza.
La conferencia fue en el salón Saúl Ubaldini, allí estuvieron presentes los cotitulares de la CGT, Pablo Moyano y Carlos Acuña; el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA); las secretarías generales del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Marina Jaureguiberry, y de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Sara García; y el titular de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), Fabián Felman.
En este sentido, el secretario general de UDA, Sergio Romero, anunció que la UDA junto a AMET, Sadop y CEA “vamos a hacer el próximo lunes 4 un paro total de actividades en todo el país y estaremos iniciando recién un plan de lucha que, de no reflexionar el Gobierno nacional, se va a extender con distintas medidas a lo largo y a lo ancho del país”. “Nosotros queremos a los alumnos en las escuelas pero responsabilizamos al Gobierno nacional de las medidas que nosotros tomamos por falta de aportes y por falta de reflexión ante esta problemática: el Gobierno nacional tiene que financiar y sostener la educación”, agregó Romero.
Asimismo, sobre la reunión que mantuvieron gremios y ministros provinciales con el Gobierno nacional, el martes de la corriente semana, y donde se confirmó la eliminación del Fonid, Romero sostuvo: “No nos han hecho propuestas y no hemos tratado la mejora del salario inicial del sector docente que hoy estaba en 250 mil pesos y, con la quita del Fonid, se reduce aún más el salario y queda alrededor de los 220 mil pesos”, dijo Romero.
Cabe señalar que la convocatoria fue realizada por la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación en su sede, ubicada en la avenida Leandro N. Alem 650 de CABA, y estuvo encabezada por el secretario de Trabajo, Omar Yasin, junto a su par de Educación, Carlos Torrendell. Si bien la administración central la denominó “reunión por el piso salarial”, Romero remarcó que fue una “reunión paritaria porque estamos convencidos que estamos negociando en un ámbito paritario”.
Por otra parte el secretario recriminó que la remuneración se encuentra “por debajo de la línea de la pobreza”. También advirtió que “está en duda” el cobro del Fondo Compensador de Desigualdades Salariales que según explicó, reciben provincias “que no pueden pagar el salario mínimo” y alertó que tampoco “hay aportes para infraestructura nacional y para capacitación”. “El Gobierno nacional se ha negado a responsabilizarse dentro del marco de la ley del financiamiento del sistema educativo argentino”, rechazó.
A su turno, la secretaria general de Sadop, Marina Jaureguiberry, afirmó que en el encuentro del martes, “lejos de haber una propuesta superadora, lo que ha quedado planteado es una reducción del salario docente”, e insistió: “No partimos de un piso de rediscusión salarial, partimos de un piso de reducción directamente del salario”.
Con respecto a la eliminación del Fonid, Jaureguiberry expuso: “Hace más de 20 años el salario docente se compone de cifras nacionales y de cifras provinciales: el Fonid es una cifra nacional que va directamente al bolsillo de las compañeras. Significa hoy en la Argentina entre un 10% y un 20% del salario básico (docente)”.
Por su parte, el cosecretario general de la CGT y secretario adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, le brindó su “apoyo” a los gremios docentes y recordó que “la CGT está en estado de alerta y movilización” por lo que, adelantó, “se van a ir acrecentando las medidas que vamos a tomar”.
También le envió un mensaje al presidente de la Nación, Javier Milei: “Puede apretar a los gobernadores, puede apretar a los diputados pero a la CGT no la aprieta nadie. No pudieron los militares, no pudo (el expresidente Mauricio) Macri y mucho menos va a poder este cachivache que es un empleado de las corporaciones nacionales y multinacionales”.
El posicionamiento de CTERA
Por su parte, la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), perteneciente a la CTA, realizó un plenario de secretarios generales de la organización para “evaluar la situación y darle continuidad al plan de lucha dispuesto”, ya que se declaran “en estado de sesión permanente, para darle continuidad y profundización al plan de lucha, de no haber respuestas a las demandas de nuestro sector”.
Mediante un escrito resolvieron: “Convocar en el marco de la más amplia unidad de todos los sectores educativos y del movimiento sindical docente: a una Jornada Nacional de Protesta con acciones en las Provincias, dándole continuidad al plan de lucha votado por unanimidad en el Congreso del 22 de febrero”.
“Concentrar frente al Congreso de la Nación, la semana próxima, para exigir una Ley que garantice la continuidad del FONID, el Fondo Compensador de Desigualdades Salariales, infraestructura y programas educativos nacionales. Continuar con las reuniones de trabajo con los distintos bloques de la Cámara de Diputados para elaborar un Proyecto de Ley para la continuidad del FONID y los fondos para educación”, prosigue la resolución.
Cabe recordar, que los gremios docentes provinciales agrupados en Ctera vienen de realizar un paro el lunes, que coincidió con el inicio de clases en ocho distritos, en reclamo de la paritaria nacional y justamente en rechazo de la anunciada eliminación del Fonid.
Finalmente, la discusión salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 5 de marzo, allí, volverán a encontrarse los representantes sindicales con las autoridades provinciales y nacionales. En este sentido, en la resolución de CTERA se señala que “asistirán a la reunión convocada por el Secretario de Trabajo de la Nación para continuar exigiendo la actualización de piso salarial, la recomposición del salarios de las y los docentes jubilados de las cajas transferidas, y el envío de los fondos del FONID y para los programas educativos salariales”.
Dialogamos con les Secretaries Generales de Sadop y Suteba La Plata, María Eugenia Vasilaitis y Patricio Villegas, con quienes analizamos la situación que atraviesa la comunidad educativa ante el abandono nacional, provincial y municipal de la administración de Cambiemos.
La gobernadora a la hora de analizar la derrota dijo “mi principal autocrítica es el conflicto con los docentes en 2018”, parece que el problema que solamente el conflicto ese año a pesar de haber reconocido ustedes tenían razón y que se extendió el conflicto innecesariamente ¿Qué piensan de esto?
María Eugenia Vasilaitis (MEV) – El accionar de María Eugenia Vidal hacia los docentes arranca el 11 de diciembre de 2015 porque fue la única vez que se reunió con los gremios, después nunca más recepcionó a los trabajadores docentes y, obviamente, la mejor prueba es la realidad.
Los cuatro años de gestión han sido en oposición a la tarea docente. Primero ante las medidas de paro, planteando el voluntariado y después la desidia que fue generando en las escuelas de educación pública de gestión estatal.
Para nosotros, desde la gestión privada el impacto ha significado el cierre de establecimientos. En la medida en que los trabajadores se quedan sin ingresos, pierden la posibilidad de abonar una cuota y obviamente si tiene que priorizar el alimento por encima de la cuota de la escuela, dejan de pagar y el chico termina fuera de la escuela de gestión privada y obviamente eso tiene a que se cierren las escuelas. Entre 2017 y lo que va de este año -en la región- sólo en La Plata ya tuvimos el cierre de seis establecimientos educativos, lo que significa que trabajadores se quedan sin su fuente laboral.
Patricio Villegas (PV) – Vidal planteaba que el problema lo tenía con los dirigentes. La verdad es que uno no le cree absolutamente nada a la gobernadora. Plantea que el error fue en 2018, pero en 2017 cerró una paritaria planteando una reapertura cuando la inflación superara la oferta y no lo hizo.
En 2018 durante todo el año manifestó que hizo sucesivas ofertas superadoras y que los que no querían aceptar eran los dirigentes sindicales, queriendo separar a las bases de las conducciones. Ahora lo que quiere es suavizar el discurso para ver si no le va tan mal en las elecciones del 27 de octubre.
Ratificando dos cosas que pasaron: Primero que el Frente de Unidad Docente Bonaerense, en 2018, tenía razón cuando planteaba la cláusula gatillo -que no la quiso dar-, y que cada una de las ofertas salariales que hizo iba a dejar a los docentes por debajo de la línea de la inflación. En 2019 no sólo tuvo que pagar la cláusula gatillo, sino que tuvo que reconocer que durante el año pasado, esos aumentos de forma compulsiva y unilaterales que dio quedaron por debajo de la inflación.
Hay un trascendido donde se sostiene que Vidal tenía algunas encuestas que le indicaban que “le garpaba” pelearse con los docentes. Lo concreto es que -claramente- hoy están evaluando que fue su gran error político. Lo más grave es que bajo el discurso de “los chicos de rehén” en realidad sometieron a un desgaste innecesario y tuvieron a los chicos de rehenes de sus encuestas ¿No?
PV – Si pero no fue sólo lo salarial. Hubo un retiro del Estado en todo lo que hace a infraestructura y que si ella hace el análisis de que le fue mal en las elecciones porque tuvo un problema con un sector, la verdad es que sigue estando gobernando Groenlandia, no la provincia de Buenos Aires.
Los niveles de desempleo, el hambre que hay en el conurbano o en La Plata, que tiene la tasa de desempleo más alta de la provincia de Buenos Aires (12%). Si quiere cerrar el círculo en el problema que tuvo con las y los docentes, sigue sin ver la realidad. Parece que gobernaran otra provincia, otra ciudad u otras personas.
En la provincia de Buenos Aires y acá en La Plata, el tema de la infraestructura marcó el retiro del Estado como garante de las condiciones de seguridad e higiene de los espacios donde trabajamos y donde aprenden las niñas y los niños. Como si no hubiese pasado nada en 2018: murieron Sandra y Rubén por el retiro del Estado, por la negligencia o mirar para otro lado. Parece que la gobernadora eso no lo tiene guardado en su registro de memoria.
En la ciudad, el año pasado deciden pasar el Servicio Alimentario Escolar (SAE) a la órbita del municipio y si bien no era bueno, esa decisión lo empeoró. Sumado a las condiciones sociales que generan las políticas de este gobierno. Más allá de que los cupos en las escuelas no alcanzaban, la cantidad de alumnos que piden quedarse a comer en las escuelas aumentó y la verdad que con $27 (que era lo que había hasta hace unos días y ahora es $29 y $32 en diciembre) es imposible darle de comer a un niño o una niña.
Martiniano Ferrer, que es el encargado del SAE en La Plata, plantea que la dieta es equilibrada y justa para un niño o una niña, ya sea en nivel primario o secundario. Nosotros le decimos que está bien para los adultos, ahora para los niños y niñas que llegan el lunes y les dan espárrago y una carne al horno o una verdura agraciada, no alcanza porque quizás su último plato de comida fue el viernes anterior cuando estuvieron en la escuela. No alcanza ni en la cantidad ni en la calidad.
Después de lo de Sandra y Rubén estamos con casi 12 meses sin gas en las escuelas y en muchas que tendrían que dar el SAE. Al no haber gas dan viandas porque no se puede cocinar. Viandas que ellos llaman de emergencia: un sándwich, dos empanadas, una porción de tarta fría. Comida para niños, niñas y jóvenes que están pasando hambre.
Hace unos días hicimos un Foro Educativo en la puerta de la Secundaria Nº 11. Esa escuela tiene más de 400 alumnos y tiene cupo de comedor por 160. Al día de hoy están pidiendo más de 250 cupos para poder darle la merienda reforzada a cada uno de los alumnos y las alumnas que van a la secundaria. De eso se trata este gobierno: de la falta de sensibilidad, de la falta de inversión y de la falta de decisión de poner en orden y en valor a la Educación Pública, que fue lo que dijeron que iban a hacer.
MEV – En el ámbito de gestión privada son menos las escuelas que tienen comedor escolar, pero la realidad es que ha aumentado el nivel de ausentismo en el secundario, sobre todo en escuelas de la periferia. Fundamentalmente porque esos nenes o han tenido que salir a trabajar o se quedan a cuidar a sus hermanitos porque papá, mamá o quien los tiene a cargo tienen que incorporar más horas de trabajo (que por lo general no es formal) y obviamente tienen que hacerse cargo de sus hermanos y no pueden ir a estudiar.
Los manejos que ha tenido el gobierno de Vidal hacia los trabajadores y las trabajadoras docentes es copia fiel de como se manejan muchos de nuestros empleadores cotidianamente con sus trabajadores y trabajadoras. El maltrato, el destrato, la desconsideración continua, siendo que después a sus escuelas las ofrecen como de calidad, mientras precarizan a sus trabajadores.
Para ellos el mejor sindicato es el que no existe, por eso trataron de perseguir y de amenazar de distintas formas a los compañeros dirigentes del ámbito nacional y provincial. Por eso cuestionaron su posicionamiento político partidario que nada tiene que ver con la política sindical; cuestionar nuestras paritarias, trataron de poner a la sociedad en contra nuestro y el revés más importante fue lo que pasó con Sandra y con Rubén que le mostró a la sociedad que nosotros veníamos por el camino correcto y haciendo los reclamos correspondientes en base a lo que ellos prometieron. Muchos de nuestros docentes votaron a este gobierno y hoy en día se dan cuenta que -lamentablemente- les mintieron, los estafaron.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense viene peleando hace mucho por la cuestión de la infraestructura. Hablábamos como el caso de Sandra y Rubén como emblemático, pero acá en La Plata tenemos una escuela que se incendió y todavía siguen boyando esos chicos y chicas.
PV – No sólo el FUDB, sino el Bloque Sindical de Educación (sindicatos docentes más ATE y SOEME) tomamos como ejes a la Infraestructura y al SAE. Hace dos años la primaria 23 y la secundaria 81 se incendiaron y después de dos años les quieren dar el inicio. Están llamando a las dos directoras para ver cuando comienza la mudanza. Que no estaría mal que la pudieran hacer, pero si la obra estuviese totalmente terminada. Faltan algunos detalles que parece que nadie se quiere hacer cargo: una rampa para alumnos y alumnas con discapacidad motriz en el ingreso de la secundaria, los aires acondicionados frío/calor en algunos espacios, los ventiladores para el verano, pasar el medidor de corriente monofásica a trifásica y la colocación de pisos en alguno de los lugares.
Parece que lo que quieren es que se muden y después “lo vamos viendo”. La verdad es que después de una obra que llevó dos años, resulta intolerable esta pretensión. Y así lo demostró la comunidad que se organizó y dio una pelea sostenida en el tiempo (que como Bloque Sindical acompañamos) y se plantó y señala que quiere reiniciar las clases en su lugar en las condiciones que tienen que ser. De hecho la comunidad de la secundaria 81 está movilizando a la Dirección Provincial de Infraestructura a pedir una reunión con algún responsable para que garanticen la terminación de la escuela. Ya no en los tiempos acordados, pero por lo menos que cumplan con las formas.
El otro día estuvimos en la primaria Nº 12 de City Bell, que es una escuela gigante y que alberga una secundaria, y desde el 2017 tienen pedido de reparación de goteras y a la fecha no les han dado solución. Fuimos el lunes de la semana pasada que llovía a cántaros y adentro había un diluvio. Por supuesto se cayó el cielo raso en algunos lugares, tienen el 80% de las aulas con el gas cortado porque hay pérdidas desde el año pasado (la solución es que a medida que no encuentran donde está la perdida de gas, van anulando aulas). Los chicos se mueren de frío, tenés que andar esquivando la gotera y pensando que no se te caiga el cielo raso en la cabeza.
El año pasado la gobernadora decía que digamos que estábamos haciendo política partidaria y nos pedía que digamos que somos kirchneristas. Nosotros le decimos al gobierno de la provincia de Buenos Aires y del municipio es que sean un poco más humanos y que entiendan que en esas condiciones están niños y niñas y trabajadores y trabajadoras que están ahí adentro laburando.
Claramente cuando discuten en las paritarias no sólo discuten salario (como dicen muchos medios de comunicación) sino también las condiciones de trabajo.
MEV – Patricio hacía referencia al Bloque Sindical Educativo, el reclamo de ATE y SOEME era que se le den los materiales necesarios para el higiene de los establecimientos educativos. Con un litro de lavandina no podés desinfectar un baño donde concurren 300 o 400 niños y niñas. No en vano han cerrado las escuelas de islas, después las volvieron a abrir, pero en el camino han quedado muchas en el camino. Otra manera de “solucionar” ha sido la quita de medidores de gas.
En Berisso particularmente varios compañeros de la gestión estatal han hecho ese reclamo. Los chicos también, porque han tenido que hacer reducción de jornada porque las primeras horas eran imposibles de soportar por el frío porque faltan los vidrios o porque el techo está roto, no están la estufa porque está el hueco y no hay calefacción. Es imposible dar clases teniendo en cuenta que muchos de esos niños y niñas van sin haber comido en todo el fin de semana o están mal alimentados. Es todo un contexto generalizado que no lo podemos solamente resumir en la reivindicación salarial de los trabajadores y trabajadoras docentes.
Tenemos una gobernadora que claramente tiene un discurso en retirada y que lo que daría la impresión que está buscando es que esa salida sea ordenada y le permita sacarse determinados lastres políticos (específicamente el presidente de la Nación) y ser quien encabece una oposición liberal al gobierno que -ya sin dudas- va a encabezar Axel Kicillof. Gobierno que vendría con el apoyo de casi todas las centrales sindicales ¿Cómo analizan esa relación y tensión con el futuro gobierno provincial?
PV – La experiencia marca que en las políticas del Estado, los trabajadores, tenemos que sentirlas como conquistas, porque si no nos puede pasar lo de 2015. Ese es el trabajo que tenemos como militantes y como dirigentes sindicales y lograr que los trabajadores se apropien de las políticas que lleva adelante el Estado, y para que eso ocurra tiene que haber mucho debate en las organizaciones, mucho en los lugares de trabajo y llevarla de abajo hacia arriba: generar una agenda de políticas para que la lleve adelante el gobierno.
Hay que poner en funcionamiento toda la base militante y los espacios de las centrales para no entrar en contradicciones secundarias y entender que la participación de las trabajadoras y los trabajadores y las organizaciones del territorio tienen que ser centrales en la generación de políticas que puedan ser tomadas por los gobiernos, y que cada uno de los compañeros que participan del debate, internalicen y se sienta parte creadora de esas políticas que se lleven adelante los gobierno y no que viene como cosa que el Estado debe hacer. Es complejo, pero son los tiempos que se vienen, porque la derecha no se va a ir y se va a quedar descansando a ver qué pasa; va a poner en juego todo su poder de fuego: el mediático y el económico. Por eso va a ser un trabajo fuerte para el sindicalismo y para la militancia territorial, pero también es un trabajo de oídos y de espalda ancha para la política.
MEV – Van a ser tiempos complejos. Vamos a tener la responsabilidad que siempre la hemos ejercido como representantes sindicales. Desde SADOP hemos sido oficialistas de un proyecto, nacional popular, inclusivo y feminista, pero uno puede ser muy crítico de la gestión. Vamos a tener una doble responsabilidad que siempre la ejercemos, porque la realidad es que van a ser tiempos muy complejos donde la necesidad va a ser real.
Como decía Pato, no hay que olvidarse que los derechos que hoy tienen los trabajadores y las trabajadoras han sido fruto de luchas y si no se protegen y resguardan, se pierden. No son privilegios, los hemos ganado en buena ley. Nos han querido derribar esos derechos. Si hoy miramos como está la realidad del sueldo docente, tener una vida digna es muy difícil.
La particularidad que vemos es que muchas de nuestras compañeras se han convertido en el único ingreso permanente de sus hogares. La intención es cambiar esa realidad generando más trabajo, más salud, más educación, más seguridad, sin perder de vista que tienen que estar todos adentro y para eso no sólo el gobierno que se va, va a utilizar el poder mediático y el económico, sino que tenemos que estar atentos a los lugares de poder que ocupe en los poderes judicial o legislativo.
Dialogamos con la Secretaria Adjunta de SADOP Santa Fe y diputada por el Frente de Todos, Patricia Mounier, donde analizamos la posible composición del Congreso de la Nación 2020, las reivindicaciones gremiales, de mujeres y disidencias, y las recientes agresiones de parte del presidente Mauricio Macri a diferentes sindicalistas argentinos.
Tu ingreso al congreso se da después de que Alejandra asuma como vicegobernadora de la provincia, lo cual tiene un doble valor no sólo porque es mujer por mujer, sino que además aportas a la lista de compañeras sindicalistas.
Vamos a participar de ese espacio de dirigentes gremiales en el congreso nacional, lamentablemente, que no son muchos. Justamente la idea es ir en representación del movimiento obrero en general y de las mujeres en especial, teniendo en cuenta todas las luchas que venimos llevando las mujeres desde hace unos años. El feminismo también llega a los gremios (para quedarse), así que desde esos espacios vamos a trabajar.
Alejandra Rodenas va a asumir como vicegobernación de nuestra provincia luego de haber ganado con la fórmula de Omar Perotti en junio pasado, y a mí me toca reemplazar en los próximos dos años.
El bloque es el Frente de Todos
Hubo unidad del peronismo en la provincia de Santa Fe y ganamos las elecciones en junio. Y en 2017 fui candidata de la lista de Agustín Rossi por el Frente Para la Victoria y la lista de Unidad Ciudadana que fue la primera con paridad entre hombres y mujeres e integrada por todos militantes del kirchnerismo. Después de las PASO quedé cuarta y no alcanzó para entrar en ese momento, pero ahora si se da la oportunidad de ingresar al congreso.
Omar Perotti y Alejandra Rodenas electos para gobernar Santa Fe (Imagen: Ruth Theler)
Estuvimos viendo que en las listas del Frente de Todos la participación del Movimiento Obrero Organizado no tuvieron el volumen que se podía esperar ¿Cómo lo están analizando desde el bloque de legisladores y legisladoras vinculadas al MO?
En el caso de la Provincia de Santa Fe hay dos compañeros del Movimiento Obrero, Jorge Gómez (Secretario General de ATE) y Natalia Ocampo (Asociación Bancaria) que son candidatos. Obviamente que hay que hacer un esfuerzo grande para que puedan ingresar porque están en 4to y 5to lugar.
Obviamente siempre hay la expectativa de que en los primeros lugares estén representantes del movimiento obrero. En la provincia desde hace dos años que venimos con una experiencia muy importante que se llama MOS (Movimiento Obrero Santafecino) que agrupa toda la CGT de la provincia (las 5 regionales) y a las CTA´s. Es un proyecto de unidad muy interesante e importante que hemos asumido, porque más allá de las diferencias que pueda haber entre las distintas centrales obreras e incluso entre los mismos gremios, acá hay un enemigo en común que es el macrismo.
El gobierno nacional lo único que ha hecho es quitar derechos a los trabajadores. En el 2017, recuerdo que con Agustín Rossi, decíamos en campaña que sentíamos que Macri tenía un profundo desprecio por los trabajadores. Y cuando empezábamos a decir eso parecía una afirmación bastante fuerte, pero no tenemos dudas de que es así. La reforma previsional marcó esa cuestión de pérdida de derechos, fundamentalmente de las mujeres (que pierden el derecho a jubilarse con la moratoria previsional).
Lo que no pudieron lograr en la legislación con una reforma laboral lo están aplicando de hecho. Los mismos empresarios están pidiendo despedir sin indemnización, poder despedir y tomar gente como a ellos se les antoje. La precarización y la flexibilización laboral se han dado de hecho. Entonces las mujeres son las principales perjudicadas porque son las que están dentro del trabajo informal, son las más precarizadas, las más flexibilizadas y obviamente son las que tienen menores ingresos.
Por lo tanto nos parece que desde el MO es importante que lleguemos los dirigentes al congreso nacional. Es cierto también que la mayoría de las veces han llegado dirigentes gremiales varones. Habemos pocos casos de dirigentes mujeres. En su momento llegó Mari Sánchez, Marta Mafei (de CTERA) y alguna que otra compañera más. Hoy está disputando un lugar Claudia Ormachea de la bancaria y algunas compañeras más de las distintas legislaturas provinciales y demás.
Nos parece que lleva la agenda el reclamo de los trabajadores es absolutamente necesario en estos momentos es que estamos pasándola tan mal, porque los trabajadores son los primeros afectados por el ajuste. No llegan a fin de mes, no pueden pagar tarifas, las paritarias -algunas- han sido mejores que otras pero con el proceso inflacionario no hay paritaria que haya podido recuperar el poder adquisitivo del salario.
Hablabas particularmente del feminismo y no todas las voces femeninas que hay en las cámaras son feministas. Decías que desde el Movimiento Obrero, mayormente son los hombres los que han participado de los espacios políticos, no así las mujeres. El cupo sindical forzó a la estructura a dejar un espacio que era muy difícil de intervenir. Más allá de las cosas que venís mencionando¿qué podés plantear respecto a la agenda feminista sindical?
Nosotros estamos planteando la situación de las mujeres trabajadoras. Es cierto que el cupo sindical permitió a las mujeres el ingreso a distintos espacios sindicales pero nos sigue resultando muy difícil romper un techo de cristal en los gremios que es llegar a los lugares de decisión. Históricamente a las mujeres no han designado los lugares de la secretaría de la mujer, la de acción social, la de turismo. Lugares que tienen que ver con el cuidado y el trabajo no remunerado que nosotras hacemos en nuestros hogares.
En la agenda nosotras tenemos que poner la situación de las trabajadoras. De las registradas y las no registradas. Las trabajadoras que hacen trabajos informales, de las trabajadoras precarizadas, que son las primeras despedidas. El caso más claro que estamos viendo ahora es con el cierre de la fábrica Mielcita, más del 80% son trabajadoras mujeres. Parecería que para los empresarios es más fácil despedir mujeres que varones. Esto hay que ponerlo en agenda.
Hay que plantear seriamente un proyecto serio para terminar o por lo menos avanzar en la eliminación de la brecha salarial. El proyecto de Macri es simplemente decir que por igual trabajo igual remuneración, eso lo dice la ley de convenio de trabajo. Necesitamos mucho más que eso y así, políticas públicas claras que le permitan a la mujer acceder a mejores puestos de trabajo, y en esto es necesario también que el estado se haga cargo del sistema de cuidado: yo no puedo tener uno o dos trabajos si no tengo quién me cuide a mis hijos, los adultos mayores de mi familia y demás.
Hay un proyecto muy interesante que presentó Carlos Tomada en la legislatura porteña en la que habla de aunar criterios entre el Estado y los organismos privados de manera tal de que la mujer pueda acceder a esos sistemas de cuidados -que deberían ser gratuitos- para que pueda acceder a un trabajo.
Presentamos un proyecto para crear un Sistema integral de cuidados, que integre las distintas políticas puestas en marchas hoy con un criterio asistencialistas, y que deben ser pensadas en articulación desde una mirada más completa e integral. @CarlosTomadapic.twitter.com/Cp5S4QHJYe
Teniendo en cuenta que más del 80% de los hogares monoparentales son de jefatura femenina, es un hecho que hay que tener en cuenta, sino es muy difícil que la mujer pueda acceder a lugares de trabajo -fundamentalmente- registrado. Es decir, que pueda tener acceso a un salario, a vacaciones, a aguinaldo, a obra social, a aportes jubilatorios y demás. Hoy la mujer se ve imposibilitada en muchos casos a ese tipo de situaciones y eso es lo que efectivamente hay que empezar a trabajar.
En líneas generales nosotros no estamos yendo por el cupo sino por la paridad aunque en muchos gremios todavía falta cumplir con el cupo, nosotras queremos avanzar un poco más, no solamente en los espacios políticos, sino también en los gremiales e ir por la paridad que ya está a nivel nacional pero que en las provincias se están negando. Sólo 14 provincias en todo el país tienen ley de paridad y lamentablemente la provincia de Santa Fe todavía no la tiene aunque algunos concejos deliberantes sí.
Vamos por ese lado porque es la única forma de que podamos participar, porque por más que las mujeres estemos en las listas, lamentablemente, quienes siguen definiendo nuestros lugares son los varones. Incluso cuando las mujeres están en primer lugar. La mesa chica de los espacios políticos, gremiales, o de las organizaciones sociales, siguen siendo de varones y ahí es donde se sigue decidiendo –lamentablemente- el lugar de la mujer. Lo que queremos es participar en la toma de esas decisiones.
El problema de no tener mujeres en esos espacios es que no hay agenda femenina. Si hay mujeres, hay agenda femenina, si hay mujeres hay reclamos que tienen que ver con el género. Si el gremio es solamente de varones los reclamos van a ser en general para todos pero no va a haber un reclamo especial o particular que tenga que ver con el género, así que por ese camino vamos.
Tiene que ver con lo que decís, el cuidado parental en todos los niveles, tanto en las trabajadoras informales como en las formales, entonces al momento de definir en los espacios de formalidad las mujeres tampoco pueden estar porque están cumpliendo trabajos parentales.
Incluso por la misma situación económica. Lo veo en la situación de los docentes. Hasta hace un tiempo, a lo mejor, con un solo cargo o trabajo le alcanzaba. Hoy es impresionante la cantidad de docentes que están buscando ampliar u otro cargo u horas cátedras para poder engrosar el salario que cada vez alcanza menos.
Para poder hacer eso alguien se tiene que ocupar de estas cuestiones (cuidados parentales). Cuando hablamos de las licencia por maternidad, por paternidad y demás, se sigue insistiendo en una licencia por paternidad para que “colabore”, para que “ayude” a la flamante madre, y en realidad lo que estamos planteando es una situación de igualdad en la responsabilidad de la conducción y del manejo del hogar.
La mujer se ve muchas veces imposibilitada. En la actividad política y gremial también pasa esto. Siempre recomiendo la lectura del libro “la marea sindical” de la queridísima Tali Goldman donde plantea claramente la situación de muchas compañeras sindicalistas que hasta se ven imposibilitadas de militar en el gremio porque las reuniones son de noche, porque las reuniones son en momentos donde una tiene que estar en el hogar o llevando o trayendo a un niño de la escuela. Todas esas son trabas que se le van poniendo en el camino a la mujer y que hacen que después desistan de su participación. Por eso a veces no tenemos tanta participación en ámbitos políticos o gremiales. No es lo que dicen los varones: “no encontramos mujeres con muchas ganas de participar”. Ganas de participar tenemos, el problema es que a veces se imposibilita la participación por los tiempos, por los espacios.
En el libro que mencionaba, cuentan la historia de Vanesa Siley (una queridísima compañera que es diputada) y ella contaba que las reuniones eran desde las 20 a las 00 hs. Entonces claro, las mujeres a veces no podemos participar de esas reuniones. Ella desde que asumió, impuso en la conducción de su gremio, que las reuniones si iban a hacer por ejemplo a las 14 o 15 hs., y al que le guste bien. Parecen cosas sonsas u obvias, pero todo lo que tenga que ver con el horario, con los traslados, con las distancias y demás hacen que se imposibilite o no la participación de las mujeres.
Hay gremios que obviamente son más masculinizados que otros. El gremio docente al que pertenezco es un gremio especialmente feminizado, a pesar de que las mayorías de las conducciones son de varones.
"A 11 meses de las muertes de Sandra y Rubén, el Gobierno de la Provincia no toma dimensión de las necesidades en Infraestructura que sufren las Escuelas. Hay más de 500.000 Estudiantes afectadxs, necesitamos que Vidal actúe con responsabilidad y sensibilidad" @RobiBaradelpic.twitter.com/1nuP9c8viG
— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) July 4, 2019
Sin menoscabar el valor de dirigentes, por ejemplo, como Roberto Baradel, de todas maneras ser dirigente varon de un gremio que tiene un 90% de mujeres, también tendría que prender una alarma en cuanto a cómo estamos construyendo ¿no?
Nosotros desde los gremios decimos claramente que construimos con los varones, no construimos nunca solas. En los gremios se construye entre hombres y mujeres. El tema es que las mujeres estamos peleando con actitudes y conductas patriarcales, androcéntricas, muchas veces misóginas, que hacen que -por ahí- a una le cueste un poco más el trabajo gremial o, lo peor, que desista de ese trabajo porque “no puedo contra esto, me cansé, no tengo ganas de renegar”.
No es una característica propia y exclusiva de los gremios, de hecho también pasa en los partidos políticos, en los distintos lugares gubernamentales. Es una pelea que hay que dársela con tiempo. Me hace muy feliz pensar que el feminismo ha llegado a los gremios para instalarse. Obviamente que va a costar, porque lleva su tiempo. Hay cambiar la cabeza, no solamente de los compañeros varones, sino también muchas cabezas de mujeres que entienden la lógica sindical de esta manera. Ahí cuesta un poco más avanzar en la cuestión.
¿Cómo están analizando y qué respuestas están dando desde el Movimiento Obrero ante el nivel de ataque que se está sufriendo de parte del gobierno que evidentemente está tratando de generar una campaña en la que la demonización de los y las dirigentes es un eje principal?
No es una sorpresa viniendo del presidente Macri. No nos olvidemos que el gobierno de Macri inició apaleando a los docentes cuando pretendimos hacer el primer paro nacional al gobierno y después cuando los docentes de CTERA instalaron la carpa itinerante.
Y después la denostación de todos los dirigentes gremiales para hacerle creer a la gente que la culpa de todos los males es justamente de la dirigencia sindical.
Nosotros participamos no solamente en la actividad gremial de cada uno de los gremios, sino también en la Corriente Federal, en los ámbitos de la CGT y demás. Lo que ahora veo es un movimiento obrero más movilizado, más comprometido, más posicionado al respecto de todo lo que está padando
La demostración de los dirigentes gremiales es propia de este tipo de gobierno que obviamente no quiere que los gremios funcionen. Sobre todo porque denostando a los dirigentes gremiales hay mucha gente que cree lo que dice el gobierno o los medios hegemónicos y pretenden debilitarnos.
Creo que van por mal camino porque los dirigentes gremiales, se han posicionado mejor y se han fortalecido. Robi Baradel es un extraordinario dirigente de la docencia argentina; el compañero Palazzo, ni hablar. Es muy típico de los gobiernos autoritarios. Me gustaría ver que todos los trabajadores defiendan a sus dirigentes gremiales. Me parece que hay que posicionarse fuertemente.
Hoy inicia la cumbre del Mercosur y es hasta el jueves de esta semana y el martes hacemos, en la sede del FESTRAM, una contracumbre, la Cumbre de los Pueblos. Justamente nos vamos a juntar todos los gremios que pertenecemos a la CGT y a las CTA, a la Corriente Federal, al Movimiento Sindical Rosarino y demás, para justamente hablar de la problemática de los trabajadores y repudiar todas estas actitudes que el gobierno tiene para los trabajadores en general y para la dirigencia sindical en particular.
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