En un contexto de ajuste, despidos masivos y pérdida del poder adquisitivo, la Fundación Germán Abdala difundió el documento “¿Cuántos trabajos se necesitan para un salario digno? Pluriempleo en el Estado”, elaborado por Emiliano Bisaro y Romina Piccirillo, que indaga sobre el impacto del pluriempleo en la administración pública nacional.
La Fundación Germán Abdala presentó un estudio que expone una realidad alarmante entre las y los trabajadores estatales: cada vez más personas necesitan tener dos o más empleos para llegar a fin de mes. Las y los trabajadores “quieren poder vivir dignamente de un solo trabajo”, expresaron desde ATE Capital.
En un contexto de ajuste, despidos masivos y pérdida del poder adquisitivo, la Fundación Germán Abdala difundió el documento “¿Cuántos trabajos se necesitan para un salario digno? Pluriempleo en el Estado”, elaborado por Emiliano Bisaro y Romina Piccirillo, que indaga sobre el impacto del pluriempleo en la administración pública nacional.
El trabajo se basa en una encuesta realizada durante agosto a 496 trabajadoras y trabajadores del Estado y ofrece una radiografía preocupante: más de 2,4 millones de personas —el 16,6% de la población económicamente activa— tienen más de un empleo, producto de la pérdida salarial, la informalidad creciente y la desregulación laboral.
Un Estado ajustado, una vida fragmentada
Bajo el gobierno de Javier Milei, la administración pública enfrenta tres rasgos estructurales: más de 50.000 despidos, una pérdida salarial del 35% y el desmantelamiento de políticas públicas esenciales. En tal escenario, el pluriempleo se vuelve una estrategia de supervivencia más que una elección. Los datos son elocuentes: el 64% de quienes respondieron la encuesta tienen otro trabajo además del estatal, el 71% busca un empleo adicional y apenas el 42% desea continuar su carrera en el Estado.
Los empleos secundarios más frecuentes son emprendimientos propios (35%) y actividades educativas (35%), lo que demuestra la creatividad con la que las y los trabajadores intentan compensar la pérdida de ingresos.
“Trabajar más para vivir peor”
“Las y los trabajadores estatales no quieren tener dos o tres trabajos”, expresan desde ATE Capital. En este sentido, más de la mitad de quienes participaron del relevamiento (52%) perciben menos de un millón de pesos mensuales, y un 58% pertenece a planta permanente o transitoria, lo que confirma que la precarización no se limita a contratos inestables: incluso la estabilidad hoy no garantiza un salario digno.
El documento también alerta sobre las consecuencias del pluriempleo en la salud física y emocional: agotamiento, burnout y pérdida de sentido del trabajo. Además advierte que la sobrecarga laboral repercute en la calidad de las políticas públicas, al afectar la motivación y el compromiso de los equipos estatales.
El costo humano del ajuste
El estudio de la Fundación Germán Abdala ubica al pluriempleo como síntoma de un modelo de ajuste estructural, donde los salarios se licúan mientras se multiplican las exigencias.
Desde ATE Capital insisten en que es urgente recomponer los ingresos, frenar los despidos y fortalecer el empleo público, entendiendo al Estado como herramienta para garantizar derechos y construir igualdad. Mientras el Gobierno insiste en achicarlo, son las y los trabajadores quienes lo sostienen día a día —a costa de su tiempo, su salud y su descanso— para que la vida en comunidad siga siendo posible.
Documento de referencia: “¿Cuántos trabajos se necesitan para un salario digno? Pluriempleo en el Estado” https://fgabdala.com.ar/wp-content/uploads/2025/10/Pluriempleo-en-el-Estado-Documento-de-trabajo.pdf
Autores: Emiliano Bisaro y Romina Piccirillo – Fundación Germán Abdala
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